74年七月的企业女职工工龄25年现在想辞职还需要交养老保险吗50岁能正式退休吗？

企业工龄25年，辞职后如何交社保，退休年龄时能享受企业退休待遇？~

1、无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别。
2、已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。
3、假设58岁的，参加社保，到60周岁时缴费不满15年，要么继续缴纳（继续缴纳的话，单位同样要负担企业应该负担的部分，个人负担自己应该负担的部分），要么转到新农保或城居保退休；
4、现在退休不讲工龄，那是以前的概念，现在讲的是全部缴费年限。你们当地建立养老保险个人制度之前的连续工龄，经过社保部门认定，视同缴费年限；建立养老保险个人制度之后，交一个月的社保算一个月的缴费年限，视同缴费年限+缴费年限=全部缴费年限。社保法规定，全部缴费年限累计至少满15年，到龄才能退休。

两者区别：买断工龄一般是老国有、集体企业职工改制过程中的对老职工的一种安置方式。 辞职是员工与用人单位自动表示解除劳动关系的一种方式。知识扩展： “买断工龄”一词在国家规范的文件中从来未出现过，“买断工龄”的说法既不规范也是不准确的。所谓“买断工龄”的做法，充其量是一种企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同的行为。职工与企业解除了合同，结束劳动关系，只是与原企业作了了断，它对职工未来就业不产生丝毫影响。职工离开了原来企业后有两种可能，一是进入失业状态，停止缴纳国家规定的各种社保缴费，但原工龄仍然保留；二是被新单位录用，进了新单位，该职工的工龄同样保留，国家规定的各种社保缴费由新单位承担，一分都不能少。无论失业还是新企业工作到退休，均按连续工龄和社保年限享受国家规定的退休待遇。因此，职工的工龄是根本买不断的。至于“买断工龄”的价格，完全由企业根据自身的承受能力决定，国家并无限定。

七月的企业，的老职工年退休，能拿多少退休金？应该是拿1800元元左右

也可以不继续缴纳养老保险，但是你个人缴费账户金额会变少，到退休年龄开的工资受到影响。

你七岁的呢，现在25年工龄的50岁应该可以正式退休了，不可以再交了

只要你在企业缴纳社保累计15年，到50随时可以办理退休的。

女职5o岁可以退修，交养老保险必须够十五年，工岁可以按似同计算交够年数。

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