国企外企哪个工资高

~ 在选择工作单位时，岗位的具体性质是一个关键因素。通常情况下，外企的薪酬水平要高于国企，但这并不是绝对的。国企的福利待遇同样极具吸引力。
国企的分类如下：
一等国企：指的是那些国有超大型垄断性企业或政策性银行，例如中石油、中石化、中海油、中国移动等。这些企业的总部通常位于北京，给予应届生的待遇相当优厚。
二等国企：包括国资委下属的大型国有企业，如中纺、中化、中建等。这些企业的待遇也非常不错，虽然可能需要一段时间的积累，但总体上属于理想级别。
三等国企：包括国资委下属或其他委下属的大型国有企业、研究院、国有四大银行。这些企业可能需要更长的时间来积累个人价值，但一旦达到一定阶段，收入会有显著提升。
四等国企：指的是北京市属大型国企及其他一些政府部级所有的大、中型国有企业。这些企业的待遇仍然很好，某些方面甚至不输给二、三等国企。
五等国企：包括中小型国企，如首信、北京锅炉厂等。虽然这些企业在个人发展和收入上可能不如前述企业，但差距并不大。
六等国企：指的是东部地区的国有企业。这些企业的待遇可能不如一线城市的企业，但对于应届生来说，可能会面临一些挑战。
七等国企：中西部地区的国有企业。这些企业的管理可能较为落后，待遇也不尽如人意。
外企的分类如下：
A类外企：指的是欧美大型咨询公司及投资银行，如摩根斯坦利、麦肯锡等。这些公司的工作压力大，但第一年的年收入通常不会低于20万元人民币。
B类外企：包括美国超大型公司，如IBM、通用等。这些公司的岗位收入可能很高，也有一般水平的岗位，平均年收入在10万元左右。
C类外企：包括欧洲超大型公司、四大会计师事务所等。这些公司的平均年薪在8万元左右。
D类外企：日韩超大型企业，如SAMSUNG、LG等。这些企业的工作压力大，平均年薪在5.5万元左右。
E类外企：港台大型企业、欧美一般企业。这些企业的工作压力大，收入一般。
F类外企：欧美小型公司。这些公司与好一点的普通私企在收入和工作压力上没有太大区别。
G类外企：日韩小型公司。这些企业的工作压力和收入都非常一般，被认为是在中国进行赤裸裸的剥削。
对于应届生来说，最佳的选择排名如下：
A类外企 >= 一等国企 >= 二等国企 > B类外企 >= 三等国企 = C类外企 >= 四等国企 > D类外企 > E类外企 >= 五等国企 > F类外企 > 六等国企 > G类外企 > 七等国企。

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