全职太太离婚时主张经济补偿,标准是什么?

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~ 为了保护婚姻生活中的女性弱势群体,我国《民法典》特别作出了规定,即夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。那么该补偿应该如何给呢?补偿标准是怎样的?
一般来讲,离婚经济补偿主要考虑以下几个因素:(1)投入家务劳动的时间长短;(2)投入家务劳动的精力多少;(3)家务劳动对家庭贡献的大小。家务劳动补偿是对家庭义务付出较多一方的权利给予救济和平衡,弥补付出一方因抚育子女、照料老人等而失去的自我发展机会,并非简单的家务工作报酬,更不能等同于保姆月薪。需要注意的是,实践中补偿金并非在夫妻共同财产中扣除,而是在夫妻共同财产分割后,从应当支付补偿金一方的个人财产中扣除,如此才能充分体现“补偿”的价值。


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