全职太太离婚能要补偿吗

每日一个法律小知识

全职太太离婚有补偿吗

1.全职太太离婚能要补偿吗。能要补偿，属于家务劳动补偿。

《民法典》第1088条规定，夫妻一方因抚育子女、照料家庭等付出较多的，离婚时有权向要求补偿。家庭主妇全职照顾家庭、不外出工作，对于抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等付出较多，为了保证妇女的权益，全职太太在离婚时可以向对方请求补偿。

2.全职太太离婚能要补偿吗

法官说法

①　家务劳动具有无形性，不容易作出市场价格等方面的评价。一旦要打这方面的官司，原告就得及时收集证据，以证明自己是负担较多家庭义务的一方，包括无工作的记录、亲朋好友的证人证言、对方工作及出差情况等。一旦这些证据不足，很有可能败诉。

②　夫妻双方都要对家务劳动有正确的认识，法律所指的家务劳动负担较多，不仅仅是频率和次数的多少，如下班顺道去市场买菜等频率较高，只基于此主张家务劳动补偿可能不会得到支持。除此之外，还要有劳动强度的要求，而这种劳动强度包括了体力以及脑力劳动。

③　对于离婚经济补偿金的数额问题，不是简单的“对方工资分一半给我”，还要综合考虑当地生活水平、婚姻关系存续期间另一方的经济能力等因素。

3.法律依据

《民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权世知向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。

本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。