2024年五一劳动节放假几天时间？

~ 1. 五一劳动节放假几天？
根据安排，2024年五一劳动节放假调休共5天，具体为5月1日至5日。4月28日（星期日）和5月11日（星期六）需要上班。
2. 元旦放假安排如何？
元旦放假1天，与周末连休。具体放假日期为1月1日。
3. 春节放假安排详情？
2024年春节放假调休共8天，放假时间为2月10日至17日。2月4日（星期日）和2月18日（星期日）需要上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。
4. 清明节放假几天？
清明节放假调休共3天，放假时间为4月4日至6日。4月7日（星期日）需要上班。
5. 端午节放假安排？
端午节放假1天，与周末连休。具体放假日期为6月10日。
6. 中秋节放假几天？
中秋节放假调休共3天，放假时间为9月15日至17日。9月14日（星期六）需要上班。
7. 国庆节放假安排详情？
国庆节放假调休共7天，放假时间为10月1日至7日。9月29日（星期日）和10月12日（星期六）需要上班。
8. 在五一工作是补休还是发放加班费？
根据《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。
9. 劳动者在哪些情况下可以获得加班工资？
根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。例如：国庆总共休息7天，但从目前国家的规定看，只有10月1日、2日、3日是国定假日，其余4天是把前后的双休日调换来的。所以1～3日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它4天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。
10. 加班费的基数如何确定？
企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。需要明确的是，对于五一劳动节期间加班工作的，显然是需要支付加班工资的，相关标准是按照国务院发布的相关通知要求来进行合法的认定，特别是涉及到对相关情况的处理上，如果不支付加班工资是可以申请法律程序处理的。

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