2024年五一劳动节放假几天？

~ 1. 劳动节放假安排：2024年五一劳动节放假日期为5月1日至5日，共计5天。在此期间，4月28日（星期日）和5月11日（星期六）需正常上班。
2. 节假日安排通知：以下是根据官方通知，对元旦、春节、清明节、端午节、中秋节及国庆节的放假调休日期进行的整理。
- 元旦：1月1日放假，与周末连休。
- 春节：2月10日至17日放假调休，共计8天。2月4日（星期日）和2月18日（星期日）需上班。鼓励单位安排员工在除夕（2月9日）休息。
- 清明节：4月4日至6日放假调休，共计3天。4月7日（星期日）需上班。
- 端午节：6月10日放假，与周末连休。
- 中秋节：9月15日至17日放假调休，共计3天。9月14日（星期六）需上班。
- 国庆节：10月1日至7日放假调休，共计7天。9月29日（星期日）和10月12日（星期六）需上班。
在节假日期间，各地区和部门需妥善安排值班、安全、保卫和疫情防控工作，确保节日期间的社会稳定。
3. 劳动节加班工资标准：在劳动节当天加班的员工，加班工资为日工资或小时工资的300%。在休息日调休加班且无法安排补休的员工，加班工资为日工资或小时工资的200%。
4. 工资支付规定：根据《工资支付暂行规定》第13条，用人单位在法定标准工作时间外安排工作的，应支付加班工资。具体标准如下：
- 延时加班：不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%。
- 休息日加班：不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%，若不能安排补休。
- 节假日加班：不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%。
对于计件工资的员工，在完成计件定额任务后，延时加班应按上述原则支付工资。
5. 五一放假天数：五一放假天数根据当年的日程安排调整，法定节假日为一天，具体情况下可依法认定。若员工在五一期间加班，应按法定节假日及休息日认定加班工资。

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