被同事骂，如何反击才能获得同事的尊重
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【一】错在自己，稳定情绪
当你被痛骂以后，不是想要以情绪对情绪，而是用理性去分析对方的情绪，不管别人的指责是否正确，你都要耐心倾听。尤其，当别人情绪很差的情况下，千万不要抢着和他说话，否则只会激起更大的争端。
先听听对方指责的事情是不是在理，是自己的错大胆承认，不是自己的错，直接怼回去，都是来赚钱的谁还惯着谁。
被同事当面指责，说话难听咋办？低情商气得直哭，高情商这样反击
【二】错在对方，不做软柿子
要知道大多数情况下，你被骂，那是因为你强！你的存在，对他人造成了威胁，对方试图从言语上获得一种优越感，制造出一种已经打败你的假象。
如果错在对方，故意找茬，那就不要做软柿子，该态度强硬的时候要强硬， 工作之时可以协调工作，但是如果被怼毫无道理，仅仅因为个人喜恶对你产生偏见怼你，你绝对不能饶恕，要给予有力回击。但一定注意不要人身攻击，要就事论事，说出道理。
被同事当面指责，说话难听咋办？低情商气得直哭，高情商这样反击
【三】抢占话语权，制造自己有利面
对方的故意找茬，高情商懂得抢占话语权，先发制敌，形成对己有利面。先消解对方的负面、对抗性情绪，然后将谈话引入一个较为理性客观的氛围。此时若有其他同事在场，将自己的“弱者”形象展示出来，这样从舆论角度，大众是站在你这边。
理性面对，人总有失误的时候，不要把被人指出当成负担。同时告诫自己做事要认真，避免再出差错。
被同事骂，如何反击才能获得同事的尊重视频
相关评论：13586651596：当你被同事指责该如何?
卓耿备在单位里，如果你被同事指责了，不要用情绪来进行反击，而是首先稳控自己的情绪。无论如何都要先聆听，并用理性的思维认真思考同事的指责是对还是错，特别是同事情绪积极不稳定的时候，不要急于和他争辩，否则只会引发更大的纷争，甚至会闹下矛盾。所以，稳控自己的情绪，听清楚对方所说，不能让情绪冲...
13586651596：在单位被同事骂了怎么办
卓耿备学会低调做人。无论是生活还是工作中，切忌张扬！！切忌高傲！！诚实做人、诚实守信、踏实肯干才是硬道理。不浮夸、不骄躁、虚心学习、善于理解别人，在办公室里是最吃得开也是成长最快的办法。在单位被同事骂了怎么办3 在职场中被同事欺负怎么办 1、树立自己的形象，得到别人的敬重 你在职场中应该...
13586651596：该如何对待同事的冷嘲热讽?
卓耿备但问题是，你跟一个本身就不喜欢你，就对你不够好的人去证明，意义何在，她们对你的观感到底是好，还是不好，对你有什么意义呢？如果这点你真能想清楚，那你就可以对别人的冷嘲热讽做到放任，因为只有放任你不要的，你才能够领受你要的。你放任的将会消失，而你越急着去反击，恰恰就说明了你越不...
13586651596：...哪怕是领导客户同事,如何反击。忍下去有好结果吗?
卓耿备建议你不要忍，都侮辱了，如果是办事的时候被侮辱，你可以就事论事的反击，只要你够专业，就可以掐回去。一般来说忍下去会留下老好人印象，后面你的领导客户同事可能会变本加厉，欺软怕硬这种现象一直在职场生活中有存在。
13586651596：如何反击职场中同事的恶意中伤?
卓耿备1. 收集证据：收集证据证明对你进行的指责和造谣是不实的。这些证据可以包括证人证词、邮件、短信、社交媒体信息、录音、视频等。收集证据的目的是证明你的清白以及对于指责和造谣的行为进行反击时的依据。2. 与同事进行沟通：如果可能的话，你可以与相应的同事进行沟通，直接和他们说出你的想法和感受。
13586651596：职场上被同事造谣诋毁如何有效地反击?
卓耿备随着职场的竞争日益激烈，同事之间的恶意竞争也越来越多。有时候，我们可能会被同事谎言诋毁，造成个人、职业和声誉损失等负面影响。这时候，我们应该如何有效地反击？以下是我的一些建议：一、 制定应对策略 首先，要制定应对策略。即使不是立即面对攻击，也应该储备一些应对策略，以应对紧急情况。策略必须是...
13586651596：职场上被同事怼了,要不要怼回去?
卓耿备1.在职场，新入职，不建议你直接怼回去，容易给人留下很不好的初始印象。2，忍一忍，退一步，客观的观察一下你的对手，她的人际关系（尤其是跟直属领导的关系），工作能力，脸皮厚度等等，找出她的弱点，力取一击即中，中了必疼。3，欺下必然媚上。在工作中多留个心眼儿，能留证据的就留个...
13586651596：一个很笨的人,被同事每天都骂你怎么这么笨,你会怎么做?
卓耿备你好，一个很笨的人，被同事每天骂，你怎么这么笨？你会怎么做？开始的时候因为都不是不是十分太熟，容忍一下子吧，做你自己应该做的事情，叫别人说你就骂你，容忍一下子吧，可是天天骂你，那就不能容忍你要反击，突然间你能反击，而且很吓人的那种，他也会害怕的 ...
13586651596：同事造谣污蔑我,我该如何反击?
卓耿备最好的方式就是在人多的时候，给这样的小人致命一击，告诉大家真相。2、不要给同事不留情面 。有些人可能心软，心想也许对方不是故意的。你这样想就错了，其他对方就是故意的，也正在利用你心软的弱点，污蔑你，报复你。既然，你已经知道是他造谣，那你就不能再给这样人面子，否则众口铄金，积毁销...
13586651596：在上班的时候受到同事言语攻击如何反击?我该怎么办?
卓耿备因为性格导致你内心敏感又脆弱，特别容易被别人抓住这个弱点去攻击你，所以首先你要建立你的自信心，坚定的意志力，不要去在意这些，反正也不是事实，不要被这种事影响自己，好好生活，好好工作，调养好自己的身体，不要把这些人一直放在脑子里，不在乎了也就伤不到你了。暂时不要想着反击，因为你的...
当你被痛骂以后，不是想要以情绪对情绪，而是用理性去分析对方的情绪，不管别人的指责是否正确，你都要耐心倾听。尤其，当别人情绪很差的情况下，千万不要抢着和他说话，否则只会激起更大的争端。
先听听对方指责的事情是不是在理，是自己的错大胆承认，不是自己的错，直接怼回去，都是来赚钱的谁还惯着谁。
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【二】错在对方，不做软柿子
要知道大多数情况下，你被骂，那是因为你强！你的存在，对他人造成了威胁，对方试图从言语上获得一种优越感，制造出一种已经打败你的假象。
如果错在对方，故意找茬，那就不要做软柿子，该态度强硬的时候要强硬， 工作之时可以协调工作，但是如果被怼毫无道理，仅仅因为个人喜恶对你产生偏见怼你，你绝对不能饶恕，要给予有力回击。但一定注意不要人身攻击，要就事论事，说出道理。
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对方的故意找茬，高情商懂得抢占话语权，先发制敌，形成对己有利面。先消解对方的负面、对抗性情绪，然后将谈话引入一个较为理性客观的氛围。此时若有其他同事在场，将自己的“弱者”形象展示出来，这样从舆论角度，大众是站在你这边。
理性面对，人总有失误的时候，不要把被人指出当成负担。同时告诫自己做事要认真，避免再出差错。
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卓耿备建议你不要忍，都侮辱了，如果是办事的时候被侮辱，你可以就事论事的反击，只要你够专业，就可以掐回去。一般来说忍下去会留下老好人印象，后面你的领导客户同事可能会变本加厉，欺软怕硬这种现象一直在职场生活中有存在。
卓耿备1. 收集证据：收集证据证明对你进行的指责和造谣是不实的。这些证据可以包括证人证词、邮件、短信、社交媒体信息、录音、视频等。收集证据的目的是证明你的清白以及对于指责和造谣的行为进行反击时的依据。2. 与同事进行沟通：如果可能的话，你可以与相应的同事进行沟通，直接和他们说出你的想法和感受。
卓耿备随着职场的竞争日益激烈，同事之间的恶意竞争也越来越多。有时候，我们可能会被同事谎言诋毁，造成个人、职业和声誉损失等负面影响。这时候，我们应该如何有效地反击？以下是我的一些建议：一、 制定应对策略 首先，要制定应对策略。即使不是立即面对攻击，也应该储备一些应对策略，以应对紧急情况。策略必须是...
卓耿备1.在职场，新入职，不建议你直接怼回去，容易给人留下很不好的初始印象。2，忍一忍，退一步，客观的观察一下你的对手，她的人际关系（尤其是跟直属领导的关系），工作能力，脸皮厚度等等，找出她的弱点，力取一击即中，中了必疼。3，欺下必然媚上。在工作中多留个心眼儿，能留证据的就留个...
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卓耿备因为性格导致你内心敏感又脆弱，特别容易被别人抓住这个弱点去攻击你，所以首先你要建立你的自信心，坚定的意志力，不要去在意这些，反正也不是事实，不要被这种事影响自己，好好生活，好好工作，调养好自己的身体，不要把这些人一直放在脑子里，不在乎了也就伤不到你了。暂时不要想着反击，因为你的...
