78年参加工作88年自离职共计10工岭工,2012年交职工社保至今还有两年要退体,请问以前十年工岭
如果自1996补缴，那么自然不算1994、1995的。
有可能贵地是1996开始实行缴费参保。所以没法让你补缴1996之前的。
需要提醒你的是，你应查询一下1988-1994是否作为你的视同缴费年限对待。
前十年工龄不能计算连续工龄视同缴费年限。
对于自动离职的人员，企业的处理发生是按旷工予以除名，虽然可以计算连续工龄，但是计算视同缴费年限，只能追索到当地养老保险制度改革个人缴费之日起。养老保险制度改革个人缴费始于92年或者93年，当事人前十年不能计算视同缴费年限。
劳动部办公厅
《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》
劳办发[1995]104号
广州市劳动局：
你局“《关于除名职工重新参加工作后的工龄计算问题的复函》有关问题的请示”（穗劳函字[1995]第023号）收悉。经研究，现就你局所询问题，答复如下：
1、关于“辞退”职工是否可按《关于除名职工重新参加工作后的工龄计算问题的复函》（劳办发[1994]376号）（以下简称《复函》）规定办理的问题。
辞退职工工龄计算问题，原劳动人事部在“关于印发《若干问题解答》的通知”（劳人劳[1987]31号）中明确，即“职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算”。
2、关于“自动离职”的职工是否亦可按《复函》意见处理的问题。
劳动部办公厅在《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]48号）中明确，“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”，因此，自动离职的职工工龄计算可按《复函》意见处理。
3、关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。
我们意见，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。
这要看你们原来企业的性质如何，只要是县属以上集体企业，那78年至88年的10年工龄可作为视同缴费年限，如果是乡镇企业或者私营企业，那就不可以算视同缴费年限了。
前十年不能视同缴费年限。
对于自动离职的人员，企业的处理发生是按旷工予以除名，虽然可以计算连续工龄，但是计算视同缴费年限，只能追索到当地养老保险制度改革个人缴费之日起。养老保险制度改革个人缴费始于92年或者93年，当事人前十年不能计算视同缴费年限。
劳动部办公厅
《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》
劳办发[1995]104号
广州市劳动局：
你局“《关于除名职工重新参加工作后的工龄计算问题的复函》有关问题的请示”（穗劳函字[1995]第023号）收悉。经研究，现就你局所询问题，答复如下：
1、关于“辞退”职工是否可按《关于除名职工重新参加工作后的工龄计算问题的复函》（劳办发[1994]376号）（以下简称《复函》）规定办理的问题。
辞退职工工龄计算问题，原劳动人事部在“关于印发《若干问题解答》的通知”（劳人劳[1987]31号）中明确，即“职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算”。
2、关于“自动离职”的职工是否亦可按《复函》意见处理的问题。
劳动部办公厅在《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]48号）中明确，“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”，因此，自动离职的职工工龄计算可按《复函》意见处理。
3、关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。
我们意见，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。
你得自己找去，找社保公司去，你不找他不会给你合到一起的，明知道也当看不见，到了退休的年令交不够十五年还是要补交的，社保公司是多收点是点。
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申瑞紫78年的司炉工是属高温特殊工种。力工是属重体力的工种。2者不同属，不能累加。高温需要9年，力工需要10年，如果都不足，不能提前退休。
申瑞紫男性不可以退休，女性是否可以退休按所在省的规定。劳动者1983年参加工作，1988年被开除，被开除之前的工龄不再计算，不可以视同缴费年限。之后自己以个人身份缴纳基本养老保险年限据实计算，达到法定退休年龄，缴费年满15年，可以办理退休按月领取基本养老金。对个体户和灵活就业人员，法定退休年龄是男年满60...
申瑞紫参照《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条 ，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力...
申瑞紫根据你提供的情况，如果说1988年被单位开除之后，又找到另外一家可以计算工龄的正规单位，形成接续，这样的话，工龄可以连续计算，至今工龄达到40年。如果是被开除之后，再进入的企业无法计算工龄，或者自己自谋职业，这种情况是无法计算工龄的。
申瑞紫不是。18年的工龄属于视同缴费。视同缴费若档案里有记载，就和已缴费同等对待。如果1993年后，你自己有缴养老费话可以合并计算工龄，领取养老金。如果1993年后，你没有缴纳养老费的话，你可以到社保局咨询，按照你的18年工龄计算你的养老金。可能需要补缴几年的养老费；再合并计算。
申瑞紫人社局根据政策若同意你补交，还是补交合算，因77年到88年之间，每年也就几佰元，大概总共五六仟元，简单地说这样才能算工龄，不要小看这十年工龄，退休工资有这十年，与没有十年有天壤之别，不多说不计较，一年多发的退休工资，就可补回自己多交的，有时政策规定不一定让你补交，具体咨询人社局工作...
申瑞紫确认你父亲人事档案里(工龄审定年限)国家政策视同缴费年限.咨询当地社保.可否补交前五年.在缴费到退休年龄.办理退休享受养老金。
申瑞紫您这补缴的8年视同缴费年限社保机构是认同的，这8年社保费用是不用补缴的。 养老保险管理条例规定：1，缴费年限满15年 2，达到法定退休年龄。才可领取养老金（退休金）。 您是61年出生的。那您达到法定退休年龄（60周岁）就是2021年。从现在开始到您退休应该还要缴纳养老保险11年。 谢谢 ...
申瑞紫如果1988年在工作单位辞职，并能查询到人事档案，当年的用工性质属于集体所有制或国营企业职工。其工龄是可以在办理退休时核算在内的。
申瑞紫如果你参加工作时和单位签订了用工合同，那么单位就会给你交社会养老保险，如果你88年被单位开除，那么81到88年，这个期间，所在单位应该给你上劳动保险，如果单位效益不好，只是欠缴，应该由原单位进行补交
