本人性格内向，像我这种性格的人在工作中容易吃亏吗?
按照目前国内的环境，不善于交往的人是会吃亏的，但如果能够靠自己的能力弥补性格上的不足反而更容易得到别人的信任，性格内向的人，往往观察能力比较出众，思维较严谨，如果你能发现别人发现不了的问题，及时提出来反而内向到成为了你的优点，内向型的人往往给人印象是踏实稳重，可以委予重任，缺点是自己做的很多，但由于不善于表达，会被主管抢攻，被抢后自己往往又无能为力，无法改变，只能被动接受，使得自己心里受很大委屈，遇到这种情况自己要及时调整，改变自己的策略，不要发生正面冲突，而是寻找合适的机会，把自己真实的实力表现出来，在能力上，甩掉对手，不给对手机会，在工作中多给自己创造锻炼的机会，使自己的性格逐步改善，遇到有缘分和的来的人还是很招人喜欢的。
上面的两条回复纯属放屁！
吃亏是福
是
来安慰
那些傻子的。
走自己的路让别人说去
吧
是我见过最自私的一句话，你怎么能不去感受
身边人
的感受呢？总结：对别人太好就是有罪，就是有错！该硬的地方就得硬
在公司中，我们能看到一类人最能得到老板的喜欢和奖赏，而且在同事之间可以说是非常的受欢迎，与每个同事都可以相处的很好，那就是那种性格活泼开朗的。
可是，对于一些性格不是特别开朗，比较内向的人来说是不是就不能在工作中得到老板表扬，得到同事喜欢，我觉得不是的，不管性格怎样，只要你在工作中可以保证完成老板布置任务，与同事之间没有矛盾，相处正常我觉得也是可以的，不一定要求每个人都要在工作非常的得人心，毕竟树大招风。
但是我要说的是性格内向不是不好的，我们要正确看待自己，内向的人并不害怕社交活动，不参与活动其实是他们的自主选择。内向的人很安静，不爱闲聊，但最懂倾听，最有同理心。内向的人，大多喜欢像读书写作这种可以独立完成的爱好，多年的磨练让你能够做事注意力高度集中，习惯深度思考。
其实，很多时候的外交、外向，也只是盲从罢了。他们更加的会随波逐流，而没有自己独特的看法，同时也有数据表明，内向的领导者相比外向的领导者来说，内向的领导者才得以称为影响人类历史进程的参与者。
总之，可以看出，内向并不是不好，现在这种快节奏的生活方式就是有时候需要变得内向安静下来，不管怎样，绝对不能否定自己，要知道有的那种工作中一声不吭，一点一滴就慢慢把工作做到最好的有许多人我相信你也可以。
性格内向，在工作中会不会吃亏？这个得具体看你是做什么样子的工作了。
如果是像程序员，设计师这些工作的话，只需要自己一个人来完成，或者是说没有太多必要的去社交的工作，性格内向的因素的影响并不是特别大。就是说只要你能把代码写好，不出错，能把设计图做的非常非常的漂亮，有创意，那么无论你性格内向还是外向，关系都不是特别大。
但有的工作，就不一样了。比如做市场相关的，运营、商务等与人打交道的，需要一些沟通的工作。我的性格比较内向，就很难去和别人进行谈判沟通协作。
其实我自己就是一个性格比较内向的人，说话比较笨，情商有时候也跟不上，所以在职场中并没有太多的展现机会。但是有一点的是我比较爱写东西，把自己的思想和总结都写下来写分享出来，这样即使我不怎么爱说话，别人也能通过我的文字了解我是一个什么样的人。
所以说性格内向的人一定要找到展示自己能力的某一件东西，可以是文字，可以是你的作品，也可以是其他的任何一项东西。否则的话，在工作中很容易吃亏，我见过太多太多工作能力一般，但是性格外向，就是因为性格好，所以得到了很多很多的机会。是一个外向型的社会，需要每一个人能够去沟通协作，所以说如果是性格内向，在工作中，大部分情况是会很吃亏的。
性格内向，是否会妨碍你沟通？这是两码事。
心智健全的话，性格内向并不会过多地影响你，因为你会知道自己要达成什么目标，哪些地方你会比较擅长，哪些地方是你的短板，你都很清楚。
你只要扬长避短，我相信工作上你依然会得心应手。
如果觉得性格内向，很多时候突破不了心理防线，在该进行工作沟通的时候，不能很好地进行沟通，而导致了工作完成有困难，那就需要好好改善。
第一，寻求书籍/课程帮助。
改善沟通的书籍和课程，非常多。去了解一些理论方法，同步寻找一些机会去进行实践。
第二，参加演讲俱乐部。
有意识地训练自己在公开场合发言和沟通的能力，能帮助你在工作场合突破心理障碍。
第三，逐步训练，给自己累积成就感。
当理论和实践都有了，之后每一次突破心理防线的时候，就给自己一个小小的奖励，让自己积累成就感，这样的话，自己心里的这堵妨碍之墙就会越来越低。
第四，不要强求。
在该进行工作沟通的时候要勇敢的突破自己，但是在生活和娱乐场合里面，不要给自己过多的压力。
因为一个人的性格可以改善，但不能完全被改变，且性格并没有好或者不好之分，只是哪一种会更利于我们在处理某些事情方面的结果。
同时，如果是做一些销售类的工作，性格外向肯定会有更大的帮助，如果觉得非常困难，我会建议你选一个，对于性格或者沟通没有那么高要求的职位。
当然，如果你特别想突破自己，也可以继续尝试这样的职位。加油。
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性格内向的人，只是不太爱说话，不太善于出风头。不会影响工作，领导喜欢不爱说话，一心一意工作的人。所以性格内向和吃亏没有关系，在工作中按时完成任务就是了。法治社会没有人会欺负你，你也不会吃什么亏的。
内向外向只是相对的性格分别而已,没有绝对的好坏, 你所遇到的问题不是内外向的原因,至少不是主要的原因. 做人要有原则, 内向不是逆来顺受,不是唯唯诺诺,不是三句话不出个PI, 你所碰到的是如何保护自己,维护自己利益的问题,和性格关系不是你想的那么大. 拿出做人的尊严,活出自己的风格,做出骄人的成绩,保护自己的努力成果. 向他们表明你不是好欺负的(具体尺度自己把握,不是把关系搞僵),你有自己的尊严原则和底线,你不是他们的出气筒和替罪羊, 平时不要老做副老好人的样子,该说就说,该笑骂的就骂,该锤2下的就锤2下,聚会喝酒喝醉了也要喝给他们看. 一切的都是你要自己做出样子来.
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