签了劳务派遣合同干了一天不想干了可以直接走嘛
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劳动者在签了劳动合同的第二天不想干了，一般不可以直接走人，如果在试用期，需提前三日通知单位;没有试用期的，需提前三十日书面通知单位;或者双方协商一致的，可在约定的时间走人。走人前需办好工作交接手续。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
签了劳务派遣合同干了一天不想干了可以直接走嘛视频
相关评论：18371723275：劳务派遣不想干了可以走吗
贡吉饱劳务派遣的劳动者可以辞职，但是不可以随时进行离职的，在辞职时需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位，如果是在试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位，如果因为劳动者没有提前通知用人单位就随意的提出离职而造成的损失也是要有劳动者来承担的。劳动派遣：是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系...
18371723275：劳务派遣签了合同不去可以吗
贡吉饱亲亲可以的，签了劳务派遣合同的，双方当事人是需要受到合同约束的，只有在法定条件下，可以解除劳务派遣合同。被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳...
18371723275：签了劳务派遣合同干了一天不想干了可以直接走嘛
贡吉饱劳动者在签了劳动合同的第二天不想干了，一般不可以直接走人，如果在试用期，需提前三日通知单位;没有试用期的，需提前三十日书面通知单位;或者双方协商一致的，可在约定的时间走人。走人前需办好工作交接手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动...
18371723275：刚签的劳务派遣合同 进厂的第一天突然觉得有点不想干下去了 可以直接走...
贡吉饱如果单位还没有办理社保手续，可以直接走人，不要这一两天工资单位就不会来纠缠，没什么影响。如果想要工资或者单位已经办理社保手续，那么试用期内应当提前3天通知单位辞职，不需要单位批准，3天后就可以离职。
18371723275：昨天刚签了劳务派遣合同今天可以辞职吗
贡吉饱昨天刚签了劳务派遣合同今天可以辞职，如果劳动者与用人单位协商一致，是可以即时离开的。但如果没有协商，则需要提前三天通知单位，然后才能辞职。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同。法律分析根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，...
18371723275：签了劳务派遣合同可以随时辞职吗
贡吉饱如果双方协商一致或者用人单位存在未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，则劳动者可以单方随时解除该劳务派遣合同，随时辞职。《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）...
18371723275：劳务派遣签了合同,能不能中途离职
贡吉饱不能。劳务派遣合同不能够随时辞职，如果劳动者没有按照规定辞职走人的应当承担违约赔偿责任，一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的...
18371723275：我通过劳务派遣干了一天,第二天没去,请假她顺那边不要人了,说我算旷 ...
贡吉饱我通过劳务派遣干了一天，第二天没去请假，他是那位人，不要人了，说我旷工扣我三天工资，还不打算给我按照民法的规定，你干一天，他就应该给你一天的工资，因为你请假，他说那不要人了，他不怨你，扣你三天工资也是不合理的，你干一天也应该给你一天的工资，他也不给也可以难找拈花点就告诉他 ...
18371723275：签了劳务派遣合同能辞职吗
贡吉饱法律主观：劳务派遣单位 就是用人单位，你们签的 劳务派遣合同 就是劳动合同。如果你与单位协商一致，是可以即时离开的。但如果没有协商，则你需要提前三天通知单位，然后才能辞职。依据《 劳动合同法 》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以 解除劳动合同 。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
18371723275：劳务工在单位上班,一天也不想干了扣工资吗?
贡吉饱劳务工在单位上班，一天也不想干了，会扣工资的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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贡吉饱我通过劳务派遣干了一天，第二天没去请假，他是那位人，不要人了，说我旷工扣我三天工资，还不打算给我按照民法的规定，你干一天，他就应该给你一天的工资，因为你请假，他说那不要人了，他不怨你，扣你三天工资也是不合理的，你干一天也应该给你一天的工资，他也不给也可以难找拈花点就告诉他 ...
贡吉饱法律主观：劳务派遣单位 就是用人单位，你们签的 劳务派遣合同 就是劳动合同。如果你与单位协商一致，是可以即时离开的。但如果没有协商，则你需要提前三天通知单位，然后才能辞职。依据《 劳动合同法 》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以 解除劳动合同 。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
贡吉饱劳务工在单位上班，一天也不想干了，会扣工资的。
