教师招聘取消35岁年龄限制

教师招聘已经取消了35岁的年龄限制。

据了解，招聘单位不再要求年龄在35岁以下，而是根据实际情况进行招聘。这一变化主要是为了吸引更多的人才加入到教师队伍中，提高教师队伍的整体素质和教学水平。此外，随着教育改革的不断深入，教师的工作压力和负担也在不断增加，因此，放宽年龄限制可以减轻教师的压力和负担，提高他们的教学能力和水平。

需要注意的是，虽然教师招聘取消了年龄限制，但是仍然需要符合其他招聘条件，如教育背景、工作经验、教师资格等。因此，在参加教师招聘时，仍然需要做好充分的准备，提高自己的综合素质和竞争力。

超过35岁考编的情形

超过35周岁也能考教师编制，主要有两种情形，一是博士毕业，部分地区的中学教师考编会放松到40岁以下，比如某些城市的重点大学附中招录。二是在职考编，就是所谓的在职教师选拔。这种考试名字起得很杂，有在职优秀教师招聘的，有面向全国全省引进优秀骨干教师的，基本上就是从弱势地区选拔到强势地区，考进去之后依然是有编制的。

这种考试有遴选的性质，因为是在职人员，所以一般年龄限制都会放宽到40周岁以下。至于大中专院校的教师招聘，虽然有编制，而且年龄限制很宽松，基本上45周岁以下都可以，不过这种层次的教师招聘往往不需要考试，而是简历加面试。