出纳离职问题

他会不会给你栽脏---只有你与他知道，外人不可能知道啊。

如果他要是给你栽赃，你自认倒霉啊，否则你离职后就去总公司反映啊。

没汇

　　综合你的叙述内容，概括回答如下：

　　公司给你的解释和指责是错误的，你依法履行了辞职程序，是没有过错的，可以在2013年8月3日起中止工作，要求公司依法办理辞职的手续，公司应该予以办理(《劳动法》第31条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则公司就是违法。公司违法，侵犯你的劳动保障合法权益的，你有权向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理。或者，你依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)，对仲裁不服，你还可以提起诉讼，将公司告到法院打官司(《劳动合同法》第77条)。