工作中，被同事背后捅刀了，你会怎么办？

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一，直接无视，好好走自己的工作道路

职场行走，危机四伏，“背后捅刀子”，暗箭难挡。

职场这块是非之地本来就有很多潜在危险，利益相关的时候会产生更多的恶意。

在工作中多年我经历的“明枪暗箭”其实数量不多，我也总结了一些经验。

首先，“背后捅刀子”的心态是最重要的，要及时调整好心态，才能应对职场上的相遇。否则陷入危险，自己陷入混乱，就不能再谈下一步了。

我刚进入工作岗位的时候，受到很多老人的排挤，我本来就比较“人所共知”，有些恶意被我直接无视，所以也算安全度过了第一阶段，但此时我们还没有利益的矛盾。

事实上，所有的矛盾和冲突仍然会下雨。那时我完全应付不了。

职场就像狡猾的江湖一样，充斥着三教九流、形形色色的人，面对不严重的“背后捅刀子”的情况，也可以直接无视。

直接无视的不是慷慨和慷慨，而是智慧和远见。这实际上挫败了他的真正意图。不马上转身其实是自己的利益。动不动就伤害领导人的是自己的形象，一点“暗箭”伤不了你，所以让它流淌成水。

这时，“捅刀子者”似乎打了一个棉花，随后无力自食其力，没有改变为我们自己的大智慧，在这个更高的层次上，能够在工作中解开那些小人的行为。

二、计划后移动，寻找适当的时机核销

刚开始以忍耐为主，人脉也不太差，没有完全不对的同事，但后来分发蛋糕的时候，我只是忍着退缩，助长“捅刀子者”的气焰，发现自己的利益在这种懦弱的表现中可能会受到侵害。

那个月，我们队刚刚完成一个大项目，结果之前没有做出任何贡献的同事反而成为了这个项目的最大功臣。在不可思议的情况下，我最终被同事知道了，原来这个同事一直是这样的。平时工作，截击球，竭尽全力，必然玷污了最大的贡献者。但是他们没有那么介意。

那时我已经决定不跟随随波逐流的忍耐，但现在缺乏适当的机会。下次会像兵法一样定下来后行动，反击，利用好机会砍伐。

这次让他的小人受益，也有自己的疏忽，下次绝对不能这样。说“一拳不要来百拳”。我们的核销不是他们小人的行为，相反，我们是为了避免再次为这种小人中伤。

下次有类似的大项目时，领导强调要多向他汇报过程，我可以多次在立即工作的过程中向上司汇报进度，并交给各同事具体工作。领导可能也不太注意，但报告次数有点多，对整体控制和所有人的工作都有印象。

这次项目结束后，这位同事再次搬弄是非，损人利己的时候，被领导赶出来了，露出了阴沉的表情。

第三，小心，从错误中获得经验

经验教训是工作中的失误、挫折所获得的最大财富。我一直是这样想的，也擅长在错误和挫折中找到自己的不足之处。

对于这种会伤害别人的同事，上班族要时刻小心谨慎，才能防止对这种同事恶意伤害。

也许这次完成“复仇”是美丽而松懈的，但实际上不是最好的选择。自己无可挑剔是根本出所有外力都归外力所有，“清算者自清”。如果你的品行无可挑剔，他们也很难攻击。

逐渐建立领导能力和同事对你的信任，“背后捅刀子也攻击不了”。

当然，有时我们选择“躲避”会远离漩涡中心，但如果暂时逃跑，就逃不出一世，最终会被小人“背后捅刀子”。

只有得到领导和同事对你的信任，才能从根源上解决被暗箭伤害的问题。不能因为暂时的利益而选择持续的“适用”，甚至会走上“办公室党争”的歧途。和小人一样的见识和小人计较，可以把我们拖入无限斗争的泥潭。这对我们工作的前景是不利的。

之后的职场路还很长。要扎实工作。“身体不怕影子倾斜。”这样才能走得更高更远。

职场如江湖，刀无眼，“背后捅刀子”不可阻挡。在工作中，我们必须小心如果已经受重伤，并且已经知道射这支暗箭的人是谁，就不能直接正面出击。根据具体情况，应根据上述内容选择最好的解决方案，彻底解决这场危机，并从中成长。

默默承受。因为同事是为了表现自己才会这样做，而且同事应该有自己迫不得已的苦衷，所以我会默默承受。

我会找机会反击，我最痛恨这种人了，这就是小人作为，只会在暗地里给人下绊子，那怕你正面来捅刀子，我还会敬你是条汉子。

在被捅刀子以后一定要保持冷静。不要让他的这些阴谋得逞。身正不怕影子斜，只要自己没做过，不怕他怎么去诬陷。在工作中也一定会对自己严格要求。不给他们抓把柄的机会。

你可以尽可能收集一些证据，然后在合适的时机进行反击，让这位同事知道你不是好欺负的，当然在我个人看来，我觉得没有必要跟一些小人斤斤计较。

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