我是四川事业单位中人16年退休有企业经历为什么没补发工资

那企业经历的事业单位退休中人.什么时候补发.有没有文件？~

事业单位退休中人，这些关于退休金补发的问题，你得了解一下
任何时候的改革，必将会存在一部分不上不下的同志，保持不变或根据最新的规定似乎都不太稳妥。事业单位改革，相信每一位亲或多或少都了解，那么关于事业单位“中人”处理方式如何？有哪些我们不知道的点？一同去了解了解，学习学习。
为保证新旧老办法，退休待遇计算公式顺利过渡，不造成前后退休人员待遇差距过大，国家规定从2014年10月到2024年9月为十年过渡期。这个被称为中人！具体的调整规则就是以下几个!
第一，保证养老金待遇不降低！
第二，采用新老办法进行调整！
第三，一般补发是从小县城开始补发的，主要就是为了保障不出差错，从小县城补发从中总结经验，改正错误。
事业单位过渡期间，老人和新人分配实行不同的政策。老办法退休待遇高，就按老办法发放退休待遇;新办法退休退休待遇高，就增发一部分新办法高出比例的退休待遇。
在老办法待遇基础上，增发新办法比老办法高出差额的一定比例。


我国机关事业单位与企业单位养老保险制度并轨是从2015年10月1日开始正式实施的。按照相关政策，对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，加发过渡性养老金，并设置10年过渡期，实行新老计发办法对比，就高不就低。说得通俗一点，就是对于“中人”的养老金金额，按照新旧两种方案测算，按照测算结果金额高的那个数据发放，其中的差额，由国家财政补贴。
在退休后的待遇方面，机关事业单位工作人员还有额外的补助，即职业年金。在国务院发布机关事业单位工作人员养老保险办法里面确实有关于职业年金的条款，即“机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源和社会保障部、财政部制定。”
不过，自2014年10月以后陆续退休的机关事业单位人员一直领的仍然是按2014视年9月工资标准计算的预发养老金。当然，等到各地正式养老金方案出台后一定会一分不少补上的。比如江西省赣州市2018年1月份就出台了中人过渡性养老金正式方案，不但陆续把巳退休中人时预发养老金按新标准如数补发到位，还从2月份起发放了正式的过渡性养老金。

我是88年由企业调入行政事业单位的，2015年退休的中人，我地区是92年才开始养老保险改革，可是仍然不给调整和补发，不知什么原因？

机关事业单位退休的中人，自批准退休的次月起，养老金兑现。但其中，按新办法计算的基本养老金，高于老办法的部分，按每年兑现10%递增。

就是，我社保全部都转到机保的，结果也不承认，说有企业经历没有文件，连职业年金也不发

有企业经历的老人退休待遇最好，不仅要退还已经缴纳的企业养老保险个人部分，退休工资还按照退休时工资基础计算！

四川2014年以前民办转为公办的，2015年退休的，2018年通知补缴了3000多元保险的中人教师又没有企业经历为啥不补发呢？

我是湖北的，跟你是一样的问题，请问你们是怎么解决？

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