三期赔偿一共几个月

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~ 15个月以上。因为根据查询百度律临网可知,三期指的是怀孕期、产期、哺乳期,通常赔偿一般都在15个月以上,而且女性员工三期内用人单位不能解除或终止劳动合同,否则应支付赔偿金或经济补偿金。


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    昌以燕三期赔偿根据各地所在地区的不同而有所差异,通常三期赔偿一般在15个月以上。怀孕三期就是:怀孕期、产期、哺乳期。女职工生育后,有3-4个月的产假;产后还有12个月的母乳喂养假,包括在产假内。怀孕妇女在第三期被单位解聘,怀孕妇女职工无法律过错的,由单位非法解除劳动合同,单位按照经济补偿标准的两倍...

  • 18563983870三期赔偿一共几个月
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  • 18563983870孕妇三期赔偿一共几个月
    昌以燕根据中国《劳动合同法》第47条规定,对于处于三期内的孕妇,如果劳动合同解除或终止,每满一年应支付相当于一个月的工资作为赔偿,但总赔偿月数不得超过12个月。这里的月工资是指员工在合同解除或终止前12个月内的平均工资。

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    昌以燕六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 女性员工三期内用人单位不能解除或终止劳动合同,否则应支付赔偿金或经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...

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  • 18563983870三期赔偿一共几个月
    昌以燕三期赔偿根据各地所在地区的不同而有所差异,通常三期赔偿一般在15个月以上。怀孕三期就是:怀孕期、产期、哺乳期。生产之后,女职工会有3-4个月不等的产假;生产之后还有12个月的哺乳假,产假是包含在哺乳假之内的。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续...

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    昌以燕确定三期赔偿金的过程涉及以下几个步骤:1. 计算员工前12个月的平均工资。这一工资应包括基本工资、奖金、津贴等所有应得工资,但不包括个人所得税和社保个人部分。2. 确定赔偿的倍数。按照《劳动合同法》规定,通常每满一年工作应支付一个月的工资作为经济补偿。然而,对于三期女员工,需支付的双倍补偿...

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    昌以燕15个月以上。因为根据查询百度律临网可知,三期指的是怀孕期、产期、哺乳期,通常赔偿一般都在15个月以上,而且女性员工三期内用人单位不能解除或终止劳动合同,否则应支付赔偿金或经济补偿金。

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