2016湖北省法检系统雇员制,有没有搞头,雇员制到底是啥意思?

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湖北省2016年法院检察院招聘雇员制辅助人员考试结果什么时候出来~

湖北省法院系统2016年度招聘雇员制审判辅助人员笔试成绩已经公布,部分职位笔试合格人数未达到规定的资格复审比例,根据《湖北省法院系统2016年度招聘雇员制审判辅助人员公告》,需要向考生公开调剂补充资格复审人选。

您好!湖北省法检属于合同制性质,非编制,工资大概2800,购买五险一金,期待您工作愉快!

2016湖北省法检系统雇员制是为人民服务的岗位,是没有搞头,政府雇员制发轫于西方,是指政府以契约形式聘用、管理某些专门技术人才及承担部分临时性、勤务性工作的人员的公共人力资源制度。

政府雇员制把市场用人机制引入政府机构,是提高行政效率的需要。还将会淡化政府机关的官本位色彩,打破政府机关只进不出的用人弊端。

政府雇员制是对当前我国公务员制度的一种创新,还缺乏相应的制度配套。中国人民大学行政学专家毛寿龙教授就认为,政府雇员制与现行法律制度是脱节的,不能匹配。现行《公务员条例》中并没有规定在公务员系列之外有政府雇员,其中只规定了工勤人员。

政府聘用临时雇员,是提高行政效率的需要。在现代社会的公共行政过程中,政府机构会遇到大量专业性强的行政事务,现有的公务员队伍很难胜任这种工作。另外一方面,当前公务员的薪酬体制不能满足政府公共管理对专业技术人才的发展需求。

扩展资料:

政府雇员制不是对现行公务员制度的补充,而是一种崭新的干部人事制度,两者之间区别在于:

一是适用的法律不同。政府依照《公务员法》来对公务员进行管理,政府雇员是依照聘用合同进行考核和管理。

二是薪酬待遇不一样。公务员执行的是国家现行的公务员工资政策;而政府雇员则参照人才市场同类人员薪酬价位,经政府相关部门与聘用人员双向协商确定。

三是用人方式不一样。公务员一般是终身雇用制,只要不犯大错一般不会被辞退,可以说是只进不出;而政府雇员用人模式与企业用人模式一样,是市场化的,唯一不同之处就是雇主不是企业,而是政府。政府依照聘用合同对政府雇员进行企业化管理,合同期限为1~3年。

合同期满后,政府可能和你续约,也可能请你另谋高就。一旦辞退,政府不负责你的出路与安置。所以政府雇员是一种能进能出的企业化管理模式。

参考资料来源:百度百科-政府雇员制

参考资料来源:人民网-中青报:不妨大力推广政府雇员制



雇员制的意思是指政府以契约形式聘用、管理某些专门技术人才及承担部分临时性、勤务性工作的人员的公共人力资源制度。

政府机关的雇员因其不占用人员编制,也不用公共财政包办终身,干完活就走人,所以为了激发的工作积极性,适当提高其薪酬待遇也有一定的道理。

政府雇员是可以转正的,而一旦转正后,这些雇员也就和体制内的其他公务员一样,享受由财政埋单的养老、工伤、医疗、生育、失业保险以及住房公积金、休假及国家规定的相关政策,其待遇只会是有增而无减。


扩展资料

政府雇员制把市场用人机制引入政府机构,是提高行政效率的需要。还将会淡化政府机关的官本位色彩,打破政府机关只进不出的用人弊端。

政府雇员制是对当前我国公务员制度的一种创新,还缺乏相应的制度配套。中国人民大学行政学专家毛寿龙教授就认为,政府雇员制与现行法律制度是脱节的,不能匹配。现行《公务员条例》中并没有规定在公务员系列之外有政府雇员,其中只规定了工勤人员。


参考资料来源:百度百科-政府雇员制



雇员制就是合同工,与单位签订用工合同,工资待遇比正式员工有不小差距,基本不能进入编制,也就是临时工。在单位很多活也就是临时工干,不过倒是稳定,没什么大的前途,晋升什么的就更不可能了

说是改革,其实待遇差的很,连正式编制工资的三分之一都没有,如果算上公积金,那就基本养不活人,基本上干活是你,正式坐等拿钱。


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相关评论:
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  • 17293232437今年湖北省法检雇员制是什么意思?
    甄聂卿您好!湖北省法检属于合同制性质,非编制,工资大概2800,购买五险一金,期待您工作愉快!

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