社保交满15年后辞职了怎么办？

社保交满15年辞职了医保怎么办~

一、社保交满15年辞职了医保怎么办1、社保交满15年辞职了，有两种处理医保的方法，分别是：（1）如果是城镇户籍人员，在没有新单位接收的情况下，可以根据自身情况，选择将社保转移到本人户籍所在地的档案托管部门之后，以灵活就业人员身份个人参保，也可前往户口所在社区办理居民医保；（2）如果是农业户籍人员，可以先在原单位办理社保停保手续，再选择参加新农保以及新型农村合作医疗保险。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。二、参加社会医疗保险是否必须连续缴费参加社会医疗保险必须连续缴费。不管是职工社会医疗保险，还是居民社会医疗保险都应当连续缴费，中断将会影响参保人享受医保待遇。职工社会医疗保险参保人中断缴费3个月及以内的，可以补缴中断期间的社会医疗保险费。补缴后，计算连续缴费时间，并按规定享受职工社会医疗保险待遇。职工医保参保人中断缴费超过3个月以上，以及未按照规定在3个月内及时参保缴费的，即为中断参保。中断参保后再次参保时，用人单位和个人可以按照规定补缴中断参保期间的社会医疗保险费，补缴后补记个人账户，累计缴费年限；从缴费当月起重新计算连续缴费时间，并按规定享受职工社会医疗保险待遇。中断期间和等待期内发生的医疗费用，基本医疗保险统筹基金、大病医疗保险资金、大病医疗救助资金不予支付，其中因用人单位原因造成中断参保的，由用人单位负担。

法律分析：社保的主要2个部分，养老和医疗，其中，按目前规定，养老金领取的条件之一是累计缴纳满15年，所以，单纯从领取养老金这个方面看，缴满15年，理论是可以不交了，但医疗部分是终身缴费的，只是办理退休手续后，由社保基金代替个人（或单位）缴纳，所以，如果缴满15年，但未办理退休手续，还是最好继续缴纳社保，否则，医疗部分中断，会影响医疗费用报销。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

你好，很高兴为您解答 劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》中规定：
第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

社保金缴纳的年限越长，退休工资越高，缴纳15年的社保金只是基数。具体的差距很难计算，因为退休工龄需要缴纳的年限、缴纳的数额、以及当年的国民生产总值等等有关系，需要专业人员计算。

满足退休年龄以及缴纳养老保险累计15年的人是可以领取到养老金的。但是在不同的时代之下，可能政策也会出现不同，尤其是现在我国的人口老龄化问题越来越严重，延迟退休这样的政策一直都在被提议，这也就是说可能在几年之后，人们缴纳社保的年限就不再是15年这个标准了。
很多职工缴纳15年社保后，就放弃缴纳，这样的做法是不提倡的。按照我国社保政策多缴多得的原则，如果在缴纳15年后继续缴费，未来领取的养老金会更加丰厚。

社保已经交满15年，辞职后可以选择继续上班缴纳社保，这样到了退休年龄可以办理退休手续，退休工资也比缴纳15年的退休工资要高。
如果不上班了，可以选择灵活就业形式自己缴纳社保，如果不想交也可以等到退休年龄申请退休就可以了。

如果你的社保交够了，15年了，我只要达到退休的年龄，就可以领到退休金的，这时候你辞职了，那么找到好的工作单位，这也是可以的，还继续缴纳社保，也就是说社保，也就是说社保规定缴纳的休金也就越高

---

社保交满15年后辞职了怎么办？视频