工作5年，没有参加社保，刚考上公务员，请问工龄怎么计算？
考上公务员之前的工龄计算方式，将与已缴纳的社保大有关系。公务员的工龄的计算方式，已经全面参考缴纳了社保的年限来计算的，因为社保是目前最有法律效应来证明你有工作经历的方式。
当公务员分配了岗位之后，可以去之前所在单位的人事部门将个人档案提取出来，人事档案里面就包括了五险一金的缴纳证明，然后将这些人事档案交给所在政府机构的人事部门就可以了。
如果是在职考的公务员，考上后就分配到了政府部门，这样的话，中间没有缴纳间隔期，养老保险和医疗保险的缴纳会持续上，不影响社保和医保部门的缴纳记录。
如果中间隔了几个月，只要个人将这几个月的社保和医保金额补齐就可以了。无论怎么做，之前所缴纳的社保和医保金额都在的，不会受影响的。
扩展资料
计算方法
连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。
所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
2018年8月，山西省人社厅规定，大学生在见习期间被见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可作为工龄计算。
参考资料来源：百度百科-工龄
1.算8个月
2.要补交，公务员这个要求工龄连续计算，不能中断
3.有影响的，公务员的工资等一切福利待遇跟工龄直接有关
职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。
工龄计算为职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。
扩展资料：
工龄的要求规定：
1、累计工作年限未满10年，在本单位工作年限未满5年的，医疗期为3个月；在本单位工作年限满5年的，医疗期为6个月。
2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
3、在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。
参考资料来源：百度百科-工龄计算
刚考上公务员，按新录用公务员工龄算起，新录用公务员试用期满三十日内开始定级，计算工龄。原参加工作单位缴纳社保可继续计算为社保工龄，但不计算为公务员工龄。没有社保即不计算工龄。
考核合格的新录用公务员，任职定级标准
1、直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级。
2、大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级。
3、获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
4、其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
扩展资料：
对有下列违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理：
1、突破机构规格、超职数进行新录用公务员任职定级的。
2、不按规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的’
3、把试用期计入任职年限的‘
4、违反法律、法规规定的其他情形。
参考资料来源：百度百科-新录用公务员任职定级规定
1、工龄也就是参加工作时间，如果能证明毕业就参加工作了，比如档案里面有劳动合同、招工表之类的，就能够按毕业时间算。
2、没啥用，只要不涉及到提拔重用，干部和工人没区别，工资定级按你的岗位不按你身份来定。
3、这个“工龄”就是参加工作时间，和公务员入职定工资挂钩，以后就按部就班，不再需要了
合理
转到事业单位你的工龄有没有是看养老保险的交费年限，交多少年就有多少年的工龄，你这个情况，咨询下看看能不能补交，补交了就可以从毕业后开始计算工龄，不能补交也只能这样了
人事局给你计算工龄需要你的档案中有材料支持，他们这样说没错。你刚毕业的时候有没有在人才中心办理人事代理，如果这个也没有的话就没有办法了。
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党河翟工龄计算为职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续...
党河翟楼主，公司和你存在5年事实劳务关系而一直未替你依法缴纳社保，并且未遵守国家关于劳动者的工作时间和休息休假之相关规定，这已经严重违反了我国现行劳动合同法的第十七条,第三十八条的第三条和第七十四条的第四条之规定，因此你完全可以依法辞职并获得以下经济赔偿,不过建议先将暗中有关于你与该公司存在5...
党河翟有的。所谓编制就相当于是正式员工，编制内员工的工资福利都是国家统一拨款的，是有固定保障，不需要买社保，补贴也是有保障的。进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型...
党河翟1，首先，我给国考办打电话，说我虽然工作了3年多，也签订了所谓的“劳动合同”，但是社保是最近半年才给缴纳的，这样能否算是3年的工作经历。然后国考办说，你报考哪个部门，你就打哪个部门的电话咨询。2，然后，我拨打了我报考的“XXX部委”电话，问人家签劳动合同的日期和缴纳社保的日期不一样怎...
党河翟不能！企业工龄与事业单位工龄不能连续计算。如果有社保缴费，在社保局那里二者可以连续计算。
党河翟根本不需要。甚至可以说没有社保更好，从考上公务员开始，国家就会自主给你缴纳社保。如果你原来有社保的话，还需要从原来的单位转移到你报考公务员的单位。不在本地会更麻烦。所以放心吧，大胆面试去吧。希望楼主有好的表现成为国家公务员啊~~~加油~~~...
党河翟你好，可以按照岗位要求条件进行报名参加考试，不受影响的。一般公务员报考条件包括：1.是内地户口。2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。3.报考年龄为18至35周岁。全日制普通高等院校应届硕士、博士研究生(非在职)以最高学历报考的，...
党河翟当事人报考国考，而且提供工作经历的，那么只要是合法的劳动合同，就可以证明工作经历的。
党河翟不清楚你们省的具体措施。有的省事业单位是不用交养老保险的 ，有的是交的。交的省的话 ，不清楚怎么认定工龄。我说说不交的吧 。上当地人才中心 ，可能是人事局 。做一个人事代理 。要交点钱额 。一年300左右吧 。就行了。我和你的情况一样 。交了900元 搞定。 叫人事代理费。希望给悬赏。
党河翟连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、事业单位为有别于...
