要求最低服务年限为5年是什么意思
公务员最低服务年限具体指的什么？小狗哥一分钟让您了解清楚!
事业单位规定的在岗最低服务年限5年，是指经过考察录用后的事业单位人员必须在该事业单位服务满5年，包括试用期。
在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
最低服务期为5年指在规定的服务期限内不得再考国家或其它省份公务员。
服务期限：考上公务员后必须在这个岗位上服务特定年限，才可以报考其它公职考试的。
最低服务期为5年具体指的是：
1、5年内不准辞职
也就是说，在这5年内不允许离开当前的公职队伍，如果要离开，就要承担违约责任。违约责任会扣留你的个人档案，终生无法在国企或者公职单位任职。
2、5年内不准调动
它包括跨级调动和异地调动两种情形。它要求5年之内只能在最初报考的这个岗位，连借调都不允许，想往市局调或者其他地方调，绝对是不可能的。
3、5年内不得离开基层岗位
意思就是说，在这5年内不能离开基层的执法岗位，不能到更高级的岗位去，目的在于固定住人才。
/iknow-pic.cdn.bcebos.com/8326cffc1e178a8262325078fb03738da877e8d8"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink">/iknow-pic.cdn.bcebos.com/8326cffc1e178a8262325078fb03738da877e8d8?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto"esrc="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/8326cffc1e178a8262325078fb03738da877e8d8"/>
扩展资料：
国家公务人员应具备的素质：
一、政治素质
1、必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。
2、坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。
3、坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。
4、模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。
5、刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。
二、专业知识
公务员的知识分两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。
三、智力素质
智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。
普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。
四、素质
公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。
身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。
参考资料：/baike.baidu.com/item/%E5%85%AC%E5%8A%A1%E5%91%98/24131"target="_blank"title="百度百科-公务员">百度百科-公务员
/theory.people.com.cn/n1/2018/1024/c40531-30360454.html"target="_blank"title="人民网-公务员服务期不可“混着过”">人民网-公务员服务期不可“混着过”
要求最低服务年限为5年是什么意思视频
相关评论：
盛姣岭一些行业也会要求从业者接受相关培训或继续教育，以保持他们的职业知识和技能。这些要求不仅在保证从业者对其职责的了解和了解方面起到了关键作用，也为消费者提供了更高的保护，防止他们受到无知或专业不足的潜在伤害。最低服务年限5年可以被视为行业内的最低标准，从而使用户能够通过直观的指标来区分从业...
盛姣岭法律分析：国家公务员考试在本职位最低服务期5年意思就是一旦成功考上该职位，则必须至少工作满5周年，5年内不得辞职、调动、考走。这是为了稳定公务员队伍，避免许多人常年考试调动。法律依据：（中组发[2008]20号）《新录用公务员任职定级规定》 第六条 新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用...
盛姣岭服务期限：考上公务员后必须在这个岗位上服务特定年限，才可以报考其它公职考试的。最低服务期为5年具体指的是：1、5年内不准辞职 也就是说，在这5年内不允许离开当前的公职队伍，如果要离开，就要承担违约责任。违约责任会扣留你的个人档案，终生无法在国企或者公职单位任职。2、5年内不准调动 它包括...
盛姣岭5年包括试用期一年，5年后可申请调动。《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同：第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
盛姣岭事业单位规定的在岗最低服务年限5年，是指经过考察录用后的事业单位人员必须在该事业单位服务满5年，包括试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
盛姣岭最低服务期限为五年，就是说五年内不得提出辞去公职、解除协议。如果五年服务期限不满，不能离开现在单位。基层单位可根据实际情况，要求新录用公务员服务期满方可调动工作。
盛姣岭1. 公务员最低服务年限为5年的规定意味着，一旦公务员被录用，他们必须在岗位上至少工作五年。2. 在这五年期间，公务员不得辞职、调动或参加其他公务员考试。3. 这项措施旨在稳定公务员队伍，防止频繁的人员流动。4. 法律依据包括《新录用公务员任职定级规定》第六条，规定新录用公务员在机关的最低服务年限...
盛姣岭您好，中公教育为您服务。最低服务年限5年的意思就是，一旦您入职，从入职签署劳动合同协议起开始，五年内，不得离岗，不得报考其他公职类考试。当然这个是原则上这样，具体您可以到时和单位这边进行协商离职，或者报考其他公职考试。望采纳。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
盛姣岭请问公务员规定“本单位最低服务年限5年”是什么意思？这意味着公务员在被录用后，必须在所在单位服务满五年，包括一年试用期。在这五年内，公务员不得调动或报考其他单位的公务员职位。是否可以跨省申请调动，调动的职位有要求吗？一般而言，公务员的调动需要遵守相应的政策和规定。跨省调动可能存在一定的限制...
盛姣岭国家公务员考试在本职位最低服务期5年意思就是一旦成功考上该职位，则必须至少工作满5周年，5年内不得辞职、调动、考走。这么样，是为了稳定公务员队伍，避免许多人常年考试调动。因干部队伍建设的需要，一些招考职位要求新录用人员在本招录机关或本地区服务的最低年限为5年，均已在备注栏中注明。
