在编教师需要签聘用合同吗

~ 一、在编教师需要签聘用合同吗
1、在编教师需要签聘用合同。在编教师拥有的编制为事业编，是事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年，实际操作中，一般只签订一次合同，并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条
【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三条
【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
二、事业单位签订聘用合同的签订程序是什么
事业单位签订聘用合同要在设置岗位的基础上进行，其基本程序是：
1、公布聘用岗位及其职责、聘用条件、薪酬待遇等事项；
2、个人申报岗位；
3、对应聘人员资格进行审核；
4、对应聘人员进行考试考核，并根据考试考核结果择优提出聘用人员名单；
5、聘用单位领导人员集体讨论决定受聘人员；
6、聘用单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同；
7、到同级政府人事部门鉴证。

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