烟草机械厂招聘考试都考什吗？

大学生就业方式~

大学生就业有哪些技巧？抓住校园招聘，更容易拿铁饭碗。

现在受疫情的影响，很多企业经营状况不佳，很多有经验，有技术的人都临时下岗了。当然，作为应届大学生，你们现在的目标不是要找一份很好的工资的工作，而要找一份工作，然后在工作中学习经验，不要自以为自己是大学生，都高不成低不就的，不要认为是大学生，一些工作不愿去干，怕降低自己，其实这种观念是错误的，我觉得，应该从最基层做起，这样才会累计越来越多的工作经验，在以后的工作中对自己是个很大的帮助。
应届毕业生首先要明确自己的择业方向，很多人说先就业后择业 ，但是事实上你的第一份工作对于你未来的发展是有着很深远的影响的，所以切不可因为同学都已经找到工作就随意找一份工作干着，但也不可以找借口没有合适的工作一直在家啃老，放好心态，知道自己的优缺点和适合的工作，必要的时候可以做下职业的测试（CPQ/MBTI等）明确一下方向。同时切实关注校园招聘以及专场的毕业生招聘会，一般企业都对工作经验有要求 ，但是在校园招聘和专场毕业生招聘的单位都是比较大的公司，他们愿意去培养你，所以不要错过这个机会 每年的九月十月知道年底都是企业招人的高峰期 还是要抓紧的 。另外你可以多多去招聘网站投递你的简历， 企业用工网等 效果都不错 。

新疆卷烟厂招工也考了相关的专业知识，但很基础，而且英语，真的不想懂，一个工人懂英语为什么，虽然我也通过了四级..。

河南省烟草专卖局（公司）按照规定的程序和条件，统一组织公开招聘。经网上报名、现场资格审查、笔试、面试、体检等程序，达到拟招聘单位用人要求的，与拟招聘单位签订《大学生就业协议书》，在规定时间内持相关证件到河南省烟草专卖局（公司）办理审查报到手续。 笔试时间、地点和注意事项另行公告。笔试内容包括行政职业能力测试和专业知识测试两门。行政职业能力测试按照国家公务员考试的要求，主要测试必备的工作潜能，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等。专业知识测试根据拟招聘岗位要求，主要测试与所报专业相关的专业基础知识，共分八大类专业：经济与管理类、中文类、计算机类、财会类、法律类、烟草类、人力资源管理类、建筑工程类。行政职业能力测试和专业知识测试满分均为100分，笔试成绩＝行政职业能力测试×40％＋专业知识×60％。根据笔试成绩，按拟招聘岗位1：4的比例（学历要求为硕士研究生及以上的拟招聘岗位按1：3的比例）从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一门缺考或作弊的，不得进入面试。经过笔试后，拟招聘岗位与实际参加面试人数达不到规定比例，且应聘人员面试得分低于规定标准的，取消该招聘岗位。 面试时间、地点和注意事项另行公告。面试由河南省烟草专卖局（公司）统一组织，主要考察应聘人员的仪表、言谈举止、语言表达能力、应变及情绪控制能力、逻辑思维及综合分析能力等，满分为100分。

河南省烟草专卖局（公司）按照规定的程序和条件，统一组织公开招聘。经网上报名、现场资格审查、笔试、面试、体检等程序，达到拟招聘单位用人要求的，与拟招聘单位签订《大学生就业协议书》，在规定时间内持相关证件到河南省烟草专卖局（公司）办理审查报到手续。 笔试时间、地点和注意事项另行公告。笔试内容包括行政职业能力测试和专业知识测试两门。行政职业能力测试按照国家公务员考试的要求，主要测试必备的工作潜能，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等。专业知识测试根据拟招聘岗位要求，主要测试与所报专业相关的专业基础知识，共分八大类专业：经济与管理类、中文类、计算机类、财会类、法律类、烟草类、人力资源管理类、建筑工程类。行政职业能力测试和专业知识测试满分均为100分，笔试成绩＝行政职业能力测试×40％＋专业知识×60％。根据笔试成绩，按拟招聘岗位1：4的比例（学历要求为硕士研究生及以上的拟招聘岗位按1：3的比例）从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一门缺考或作弊的，不得进入面试。经过笔试后，拟招聘岗位与实际参加面试人数达不到规定比例，且应聘人员面试得分低于规定标准的，取消该招聘岗位。 面试时间、地点和注意事项另行公告。面试由河南省烟草专卖局（公司）统一组织，主要考察应聘人员的仪表、言谈举止、语言表达能力、应变及情绪控制能力、逻辑思维及综合分析能力等，满分为100分。

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