什么时候用调研和考察

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~ 调研和考察虽然都有探究事物的意思,但具体用法有所区别。以下是对两者的用法区别的详细说明:
1. 调研:
调研是调查研究的简称,指通过各种调查方式系统客观地收集信息并研究分析,对各产业未来的发展趋势予以预测,为投资或发展方向的决策提供准备。多用于上级领导人对下级某一地区或部门的工作业绩的视察,但不一定解决具体的问题。
2. 考察:
考察有多种含义:一指对官吏政绩的考核,二指观察研究;审察,三指实地观察调查,四指考试。现在较常见的是指实地观察调研或审查考核,即用一定的标准来检查衡量或评定(行为,活动)。多用于深入具体的工作,且对具体的被调研问题作出具体的解决方案。
相关近义词包括:视察、窥察、参观、稽核、考核、窥探、侦察、观察、调查、访问、测验、侦查等。


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相关评论:
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    强咐态1、调研:为决策提供依据。2、考察:主要是为了官员的考核和企事业单位的长久发展。三、特点不同 1、调研:全面客观地剖析当前行业发展的总体市场容量、市场规模、竞争格局、进出口情况和市场需求特征,以及行业重点企业的产销运营分析,并根据各行业的发展轨迹及实践经验,对各产业未来的发展趋势做出准确分...

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    强咐态区别在于目的和方法。目的:干部调研旨在了解干部所在单位的工作情况、业务能力、发展潜力,干部考察则是在选拔任用干部前,对其进行全面综合的个人素质、政治立场、道德品质、工作能力等方面的考察。方法:以便科学地评价和使用干部,以便决定干部的选拔和使用。

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    强咐态合作单位到公司来叫考察指导。调研和考察的区别:调研是领导对下属、上级对下级的工作进行检查指导的,是居高临下的;考察是到某一地方或单位去学习他们就某事的做法经验,平行、下行都可。

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    强咐态调研是调查研究的简称,指通过各种调查方式系统客观的收集信息并研究分析,对各产业未来的发展趋势予以预测,为投资或发展方向的决策做准备。考察,是指实地观察调查或审察考核。

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