职场中弄清楚自己的盲区才能提高更快，从哪里可以看出来自己的盲区？

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你盲目地结交朋友，越多越好。在一家小公司。虽然小古是一位科学和工程师，但他已经了解了操作该人的重要性，他经常挂在嘴里：依靠他家里的父母，出去给朋友。萧光昌在公司和同事中，这扇门并不是说，即公司的同事，他会为同事送一些小礼物。在生活中，同样是一样的。一旦公司选择了优秀的员工，虽然在前面，但他在自己的消息中听到了新闻，他了解他的同事的地位；他在家乡的家乡买房，下降的付款仍然是成千上万的，所以他充满信心地找到了他的同学，借钱，一个呼叫圈，甚至一万美元没有借来。从那时起，失去的小光已经做了这件事，它将没有提到精神。

虽然小阳来自北部农村地区，因为他是村里的第一名大学生，村里的人为他为他感到骄傲，他们愿意为小阳养成一股力量。他毕业后的第一份工作是，村长王朔他一名兄弟介绍，并在公司开展业务。虽然薪水不是太高，但它也是一个身体工作。但每次邀请他都邀请了他的高中或大学同学。萧阳鑫思想：这也是吃水，吃水，有一个熟人，当然是找到熟人。

自上次旧的同学聚集以来，他发现，村庄的骄傲昨天变成了黄色的花朵。萧阳说：熟人之间的关系是否有错误？这是为什么这么做？网络思维是建立理想人员圈的秘密武器小光和小阳的工作场所在哪里？是地，追求朋友资源的绝对数量不厚。然而，这只是我们每个人的本能选择，每个人都认为这应该是，这是因为我们看出问题的问题。我们是否直接被朋友砸碎，或者熟人的圈子，它是如此之大，因为我们努力改变基本变化很困难。正如清华大学教授所说：现代社会的竞争，不再是单手单身，而是网络之间的竞争。

可以通过平常工作时候发现自己对于哪方面的知识更加的不理解，或者是不知道从哪里下手，就可以判断这个是你的盲区了。

我认为最好的办法就是和自己的领导来一场交心的交谈，让对方帮忙分析自己的盲区。因为自己的领导对自己会更加了解，而且看待自己会以旁观人的态度去观看。

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