为什么感觉同事都不愿意理我？

同事不愿意搭理你的原因~

1没空搭理你，因为工作分配的比较多，也就无瑕来和你说话等等
2人缘差，不知道如何融入团队，也可能你自己不经常分享自己的东西（有些人不知道如何使用小恩小惠来笼络人心）
3自己的自私自利，（这个就没法说了，毕竟是自身原因，很难改变）
3因为你自己的过错、影响到的同时和班组人员的福利等等，，很可能会群起攻之，如果不搭理你算比较温和的处理方法了（一般不会给你好脸色看）
ps 同事不搭理你更多的问题在于自己的为人处事还有一些人品，当然也不排除你长相，，不是很可爱的类型。但至少要表现出，，人畜无害吧

感觉很奇妙，你从心理上或者出发点认为别人不理你，所以你不想或者不愿意接触别人．久而久之你就更加确认你的想法．因为你的同事在你认为他门不好接触的时候也感觉到你不容易接触／．你认为别人是怎样的人，别人就是什么样子的人．虽然这话有些过分但是，实际工作生活中经常应验．意识决定思想，思想决定行为，你的想法不知不觉中引导了你的行为，使你在交往中逐渐变的消极．应该逐渐改变自己的想法．不防从改变自己开始，主动和同事打招呼，寒暄／参加他门的聊天．

新人对人际关系的把控不佳

影响对方不理你的直接因素是你与别人的人际关系不佳。也许你不善于言谈，也许你外表的不佳（人家对你第一印象就是你的外在），也或者是你在别人面前不会说话。这些都促使同事不愿意和你说话以及不愿意理你的原因。

新人对业务的不熟悉而受到鄙视

职场毕竟是一个以业绩为前提的地方。在与同事交往时，对方会经常先考察你的工作业绩，对你的人做出一个大致的判断才决定是否与你交流。出入职场的新人常常因为对工作不熟悉而受到同事的鄙视，时间久了，大家都会产生排挤该新人的现象。

出入职场，新人与团队文化的差异

刚入一个新公司的职员常常会因为自身的言行与该团队其他同事的行事作风格格不入而受到排挤。这就是文化不同造成的，新人应该尽快融入到新团队中去。

如果是自己的错，就主动给同事道个歉，如果是对方的错，就和对方好好的谈一下。

和同事之间主要是工作往来，如果同事不搭理你，也不能代表什么，只要做好自己本职的工作，不影响到别人就可以了。

影响对方不理你的直接因素是你与别人的人际关系不佳。

也许你不善于言谈，也许你外表的不佳（人家对你第一印象就是你的外在），也或者是你在别人面前不会说话。

这些都促使同事不愿意和你说话以及不愿意理你的原因。

是自认为比较聪明的同事，这种聪明更接近所谓的“小聪明”——他不想给自己找事，属于“明哲保身”型的

只不过是感觉而已。其实。放下自己的架子放下自己的心结。和人去平等相处。随便一些。这样你就会改变这种状态。因为你内心的问题，所以促成了你这样想。这样想的结果。是愿不愿意？去沟通交流，结识同志们。这样会使得你。自己感觉到很孤立。做事也很孤僻。这样对自己很不利的。放松自己的心态，没有什么的。世上还是好人多。多聊聊天，多沟通一下。多了解一下对方听。对方是怎么说的？做倾听者。你会改变这一切的祝你好运。

沟通与交流。

这个就要看你自己是不是做错什么事情了。同事之间是因为利益牵扯的，如果你伤害到了他们的利益，肯定是不会搭理你的。
一种情况就是，如果你做什么都非常突出，他们小心眼就会嫉妒你。那么你就会被排挤。还有一种就是你这个人做事情有问题，太自私不顾别人也会让别人讨厌疏远你的。

如果感觉同事都不愿意理自己可能与个人的性格有关，可能是因为自己特别孤傲或孤僻，也可能是因为个人各个方面太优秀，让他们自惭形秽，心理不舒服。

如果感觉同事都不愿意理你，你要从自身找原因嗯，你自己是不是身上有很多缺点？或者是不容人嗯，不宽容，你要自己想一想，大家都不去理睬你，那你要你就要想一想，是不是你的问题？你要改成自己，如果你要是很优秀，大家都不跟你在一起，不理睬你嗯，那我跟你讲，他们是嫉妒嗯，那你这些人，你也就不要去踩他，因为怎么讲呢？不是一个同城上面哦，也无所谓，我给你讲，做好自己，让自己更强大，这就是我的想跟你说的想法

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