教师资格考试报名人数在10年间翻了66倍，“教资热”将带来哪些变化？

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教师资格考试的报名人数在10年间翻了66倍，“教资热”会导致就业形势越来越严峻，因为有很多人都无法找到合适的教师岗位，而且容易引起盲目攀比的风气。很多学生在大学刚开始的时候，并不希望自己选择教师行业，所以他们没有报考师范大学，然而毕业之后就能感受到压力所在，他们还是觉得教师行业更适合自己发展。

考教资的人越来越多，然而各大学校内没有多余的名额，想要进入编制，拿到稳定的工资确实是比较难的。教资主要分为笔试和面试，并且要通过普通话水平测试，最后要进行认定才能够拿到证件，才有能力参加各学校的招聘考试。有些人第1次没有考上就继续待在家里备考，直到考上为止，但是会浪费很多时间，而且他们也许是被动选择。对于这份行业的热情不是特别高涨，也许是父母的建议，也许是社会的逼迫。

这种情况可能会导致那些真正热爱教育事业的人无法顺利通关，而那些靠运气通关的人比比皆是，很多面试官的标准都是不一样的，笔试过关率是30%，面试过关率应该是70%。所以要想让所有的考试变得越来越公平，必须要提高标准。有些老师并不是特别负责任，尤其是那些非师范专业的学生，他们没有经过专业的训练和实践。

教资考试的竞争难度越来越大，就像是学生为了能够获得高分而不惜一切代价，死学硬学，没有合理的变通。即使他们成为了老师，很难能够快速的沉浸在教育行业中，反而会影响学生们的发展。除此之外有很多机构都声称可以辅助学生考取教师资格证，但其实只是给学生一个心理安慰。

会让教师之间的竞争压力变得越来越大，可能会促使教师个人更加在教学方面用心。

这个就是让教师的竞争更加的激烈了。老师也是更加的负责了

可能会导致现在的教师招聘难度加大，而且会让老师的地位再一次提高，尤其是经济也会增长。

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