我在厂里上班签了合同没有到期我不想干了该怎么办?
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合同没有到期公司叫我们不要上班了,我们应该怎么办?~
提出申请辞职，过了试用期办理时间是一月，没过试用期快些，几天就好了
应出具提前一个月辞工证明，和辞工原因。
提前一个月提出辞职
你可以辞职啊，只要理由充足。就可以
我在厂里上班签了合同没有到期我不想干了该怎么办?视频
相关评论：17641213788：如果我在一家公司签了劳动合同,不去上班了,合同没有解除,可不可以到另...
牛制芬没有解除劳动合同可以和新公司签劳动合同，不过合同入职时间需要签到解除劳动合同之后，离职后再到新单位入职。提供原来单位出具的解除劳动合同证明，正规单位不会在劳动者没有离职证明的情况下招用劳动者，免得有纠纷。法律分析未解除劳动合同不可以和其他公司签合同，员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司...
17641213788：我在一个厂里签了三年的劳动合同可是我才做了三天我就自离了请问有什么...
牛制芬你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第...
17641213788：我在厂里上班快满三个月了,我有重要事情辞快工,他说要扣我百分之五十...
牛制芬（3）如果你现在还是在合同约定的试用期内：可以提前三天书面通知，3天到期后，厂里不同意也可以走，属于合法辞职，厂里不能扣你的工资。3.如果没有和你签劳动合同，或者没交社保，或者厂里没有提供必要的劳动条件等：你可以不经书面提前通知，立即辞职，厂里不能扣你的工资，还要给你补交社保，并给...
17641213788：公司合同到期没有续签,但一直在公司上班
牛制芬根据《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间，即为该劳动合同的终止时间，用人单位继续与劳动者保持劳动关系的，应当重新签订书面劳动合同。三、若劳动合同到期，公司及劳动者都没有意识到，这个责任应该由谁承担呢?根据《劳动合同法》第八十二条的规定“用人...
17641213788：如果我在厂里上班,合同到期了,在我不知道的情况下续签了是不是违法...
牛制芬只要是当事人亲自签字的，你也实际履行了该续签的合同，那就不违法，继续履行就是了。如果自己认为合同到期，不想和公司再续签的话，可以根据该续签的合同协商解除的问题。
17641213788：工作半年工厂和我签了合同没有我那一份,算不算生效?
牛制芬劳动合同一式两份，单位一份个人手中一份。如果个人手中没有，可以去要求单位再签订一份。这不算是无理要求。后期你如果离职，需要去档案部调出你的档案，同时再与单位签订解除劳动合同协议，等你再次入职时需带上这些相关资料，去新单位重新签订一份劳动合同，原单位的资料一并放在自己的档案里面。
17641213788：我在工厂上班,合同到期我不想续签可以直接辞职吗?厂里不批怎么办?
牛制芬劳动者合同到期，劳动者有权拒绝续签劳动合同。劳动合同到期，劳动者就可以不再去继续上班，不需要用人单位的同意和批准。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十四条 有下列情形之一的，劳动...
17641213788：合同到期厂里第一天让续签合同让考虑一下,第二天就不要我了,我还想干...
牛制芬你还想干的话可以去和厂里说说，看能不能继续续合同接着工作，如果厂里坚持不要你了你不能怎么办，不要你了就是不要你了，合同到期了，不再续签的话你和厂里没有任何关系了。你还是去找其他工作吧，不一定非要在这个厂里上班，好工作多的是。
17641213788：我在公司签了三年劳动合同满了没有续签合同,又上了一年公司辞退我,我...
牛制芬你和公司签订了三年劳动合同，工作三年以后，公司没有再和签订劳动合同，如果公司没有通知你，就意味着公司已经和续签了下一个三年劳动合同，公司是不能随便辞退你的，现在你已经怀孕，公司就更不能随便辞退你，否则，你可以到劳动监察部门申请劳动仲裁。
17641213788：员工在厂里做了十多年,现在员工不愿意继续做下去,厂部是否需要做...
牛制芬1.不大清楚你到底是想知道什么 2.合同到期后，用人单位理论上提前一个月与员工续签合同，若用人单位不想与员工续签合同，必须提前一个月（30天）通知劳动者，并与当事人协商解决。合同到期后员工仍在公司上班而公司未与劳动签订合同的，员工可以在离开公司后要求赔偿 即双倍劳动报酬。3.合同到期后 ，...
是什么合同，正规的合同话，里面应该有对这一项的条款，比如说单方面解约该如何做。
如果是按合同里的，以某些理由让你们不要上班，那就很被动了，最好确认公司方面是无理由单方面解约，厘清责任。
还有就是，看是不是在试用期内，试用期内解约是按天付工资的，干一天有一天工钱，月工资除以每月应出勤天数，乘以工作天数就是你应得的工资。已过试用期的合同，一般公司单方面解约的话，大概上班过半月就要付一个月工资，还有的是赔偿三个月工资作为补偿金！
不管怎样，先礼后兵。祝你好运
去主动去说，你在那么好的集团，为什么不想干了？多么好别人又没机会做不到
如果你没有过试用期，提前三天通知公司不干了，如果你过了试用期，那就提前一个月通知单位不干了，到时间了就可以走人了，不会有问题的，该发的工资会按天发给你的。提出申请辞职，过了试用期办理时间是一月，没过试用期快些，几天就好了
应出具提前一个月辞工证明，和辞工原因。
提前一个月提出辞职
你可以辞职啊，只要理由充足。就可以
我在厂里上班签了合同没有到期我不想干了该怎么办?视频
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牛制芬没有解除劳动合同可以和新公司签劳动合同，不过合同入职时间需要签到解除劳动合同之后，离职后再到新单位入职。提供原来单位出具的解除劳动合同证明，正规单位不会在劳动者没有离职证明的情况下招用劳动者，免得有纠纷。法律分析未解除劳动合同不可以和其他公司签合同，员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司...
牛制芬你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第...
牛制芬（3）如果你现在还是在合同约定的试用期内：可以提前三天书面通知，3天到期后，厂里不同意也可以走，属于合法辞职，厂里不能扣你的工资。3.如果没有和你签劳动合同，或者没交社保，或者厂里没有提供必要的劳动条件等：你可以不经书面提前通知，立即辞职，厂里不能扣你的工资，还要给你补交社保，并给...
牛制芬根据《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间，即为该劳动合同的终止时间，用人单位继续与劳动者保持劳动关系的，应当重新签订书面劳动合同。三、若劳动合同到期，公司及劳动者都没有意识到，这个责任应该由谁承担呢?根据《劳动合同法》第八十二条的规定“用人...
牛制芬只要是当事人亲自签字的，你也实际履行了该续签的合同，那就不违法，继续履行就是了。如果自己认为合同到期，不想和公司再续签的话，可以根据该续签的合同协商解除的问题。
牛制芬劳动合同一式两份，单位一份个人手中一份。如果个人手中没有，可以去要求单位再签订一份。这不算是无理要求。后期你如果离职，需要去档案部调出你的档案，同时再与单位签订解除劳动合同协议，等你再次入职时需带上这些相关资料，去新单位重新签订一份劳动合同，原单位的资料一并放在自己的档案里面。
牛制芬劳动者合同到期，劳动者有权拒绝续签劳动合同。劳动合同到期，劳动者就可以不再去继续上班，不需要用人单位的同意和批准。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十四条 有下列情形之一的，劳动...
牛制芬你还想干的话可以去和厂里说说，看能不能继续续合同接着工作，如果厂里坚持不要你了你不能怎么办，不要你了就是不要你了，合同到期了，不再续签的话你和厂里没有任何关系了。你还是去找其他工作吧，不一定非要在这个厂里上班，好工作多的是。
牛制芬你和公司签订了三年劳动合同，工作三年以后，公司没有再和签订劳动合同，如果公司没有通知你，就意味着公司已经和续签了下一个三年劳动合同，公司是不能随便辞退你的，现在你已经怀孕，公司就更不能随便辞退你，否则，你可以到劳动监察部门申请劳动仲裁。
牛制芬1.不大清楚你到底是想知道什么 2.合同到期后，用人单位理论上提前一个月与员工续签合同，若用人单位不想与员工续签合同，必须提前一个月（30天）通知劳动者，并与当事人协商解决。合同到期后员工仍在公司上班而公司未与劳动签订合同的，员工可以在离开公司后要求赔偿 即双倍劳动报酬。3.合同到期后 ，...
