离职员工工资是否需要申报个税？
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员工工资达到5000元起，应按现行税法规定申报个税。那么对于离职员工而言，其工资是否还要申报缴纳个税？
答：对于已经离职了的员工，但是尚未支付该员工在职期间的工资的，对于该员工在所属企业间的工资，应该正常进行个税申报。
相关的账务处理如下：
借：管理费用—工资等
贷：应付职工薪酬
实际支付工资时：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款
应交税费—应交个人所得税
合计缴纳个人所得税时：
借：应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款
应付职工薪酬科目核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿，给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利;其他与获得职工提供的服务相关的支出。
个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
离职员工补发工资申报个税的方法
员工离职，需要在个税系统【人员信息】界面双击要修改的人员名字，将“人员状态”修改为“非正常”，然后填写“离职日期”后保存就可以了。
如果员工离职后补发工资，原单位也需要为员工预扣预缴个人所得税的。具体操作为将“人员状态”修改为正常，税款所属期选择为实际发放工资的月份，填写报表进行申报。
离职员工工资是否需要申报个税？视频
相关评论：15132454721：辞职了还能申请个税吗?
闻顷空正常情况下辞职后就无需申报个税，如还有其它收入在个税征税范围内，需要自行申报。对于离职的员工企业在申报完该员工所属期间取得的工资后，不应该再继续申报，对于该类员工，企业应该及时在自然人申报管理系统里面，将该员工的信息进行调整，输入离职日期等信息，并将该员工改为非正常。下次申报时，该员工...
15132454721：离职个税系统怎么处理
闻顷空离职员工在离职后，其所得收入仍需要按照税法规定进行个人所得税的申报。一般来说，离职员工的个税申报由公司负责，公司需要在规定的时间内将离职员工的所得收入、税前扣除项等相关信息录入个税系统，并生成申报表。离职员工也可以自行登录税务部门网站或个税APP进行申报。二、离职员工个税计算 离职员工的个税...
15132454721：离职员工的个税怎么申报
闻顷空离职员工如果发放应发工资，应依法申报个税，个税的申报方式与在职的一样，没有差别。申报个税方法： 纳税人可以采取多种灵活的方式办理纳税申报，如可以在地税机关的网站上进行申报，可以邮寄申报，也可以直接到地税机关的办税服务厅进行申报，或者采取符合主管税务机关规定的其他方式申报。申报时所需资料：根...
15132454721：个税离职人员怎么处理
闻顷空员工离职之后不可以立刻做人员离职处理，需要在申报完当月工资以后，次月再做员工离职处理。员工离职工资发完以后，需要在个税申报系统上的人员数据采集模块找到离职员工，将员工状态改为非正常，并填写员工辞职的日期，保存后上传。上传成功以后，离职员工的个人所得税也就处理完成了。以上就是员工离职了如何...
15132454721：离职后还要交个人所得税吗
闻顷空视情况而定：1、离职后还需要交个人所得税。如果劳动者的工资达到缴纳个税的标准，是需要缴纳个人所得税的。2、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。3、员工离职后，原用人单位已与员工解除劳动关系，不再支付报酬，不需申报个人所得税。工资...
15132454721：员工离职后补发工资 个税怎么申报
闻顷空劳动者离职后，若公司支付补偿金，这部分补偿金通常需要缴纳个人所得税。以下是关于离职补偿个税申报的具体说明：1. 根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》，个人因解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括经济补偿金、生活补助费和其他...
15132454721：员工离职经济补偿金是否要纳税
闻顷空1、因为与用人单位解除劳动合同而取得的经济补偿金，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。若超过的话，则按照一定标准征收个税。2、因为单位破产取得的补偿金，按照国家规定是免征个人所得税的。一、员工离职经济补偿金是否要纳税(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿...
15132454721：为已离职的员工申报个税如何操作?
闻顷空答：根据描述，员工王某已经离职，那么在自然人税收管理系统扣缴客户端当中，该员工的状态应该已经属于“非正常”状态，企业在向该销售人员支付奖金并为其申报个人所得税时，需要将该人员的状态由“非正常”修改为“正常”状态，然后按照正常工资薪金或者全年一次性奖金的方式进行申报个人所得税，申报完成以后...
15132454721：新个税法下,离职补偿金是否需要缴纳个税?
闻顷空离职补偿金是否需缴纳个税？新个税法下，员工获得的经济补偿金需按法规定办理。个人与单位解除劳动关系时，单位需给员工一定数额补偿金。员工所得补偿金是否需缴税，需视情况而定。根据个税法，员工获得一次性补偿收入，包括经济补偿金、生活补助和其他补助，当地上年度职工平均工资3倍数额以内部分可免征个税...
15132454721：离职后发工资还扣个税么
闻顷空一、正面回答离职后发工资需要扣个税，如果劳动者的工资达到缴纳个税的标准，是需要缴纳个人所得税的。除经营所得外，其余项目的个人所得，扣缴义务人应当依法办理全员全额扣缴申报。因此，单位发放奖金，不管员工是否已经离职，单位作为扣缴义务人都有代扣代缴的法定义务。二、详情分析个人所得税的纳税义务人...
员工工资达到5000元起，应按现行税法规定申报个税。那么对于离职员工而言，其工资是否还要申报缴纳个税？
答：对于已经离职了的员工，但是尚未支付该员工在职期间的工资的，对于该员工在所属企业间的工资，应该正常进行个税申报。
相关的账务处理如下：
借：管理费用—工资等
贷：应付职工薪酬
实际支付工资时：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款
应交税费—应交个人所得税
合计缴纳个人所得税时：
借：应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款
应付职工薪酬科目核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿，给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利;其他与获得职工提供的服务相关的支出。
个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
离职员工补发工资申报个税的方法
员工离职，需要在个税系统【人员信息】界面双击要修改的人员名字，将“人员状态”修改为“非正常”，然后填写“离职日期”后保存就可以了。
如果员工离职后补发工资，原单位也需要为员工预扣预缴个人所得税的。具体操作为将“人员状态”修改为正常，税款所属期选择为实际发放工资的月份，填写报表进行申报。
离职员工工资是否需要申报个税？视频
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闻顷空正常情况下辞职后就无需申报个税，如还有其它收入在个税征税范围内，需要自行申报。对于离职的员工企业在申报完该员工所属期间取得的工资后，不应该再继续申报，对于该类员工，企业应该及时在自然人申报管理系统里面，将该员工的信息进行调整，输入离职日期等信息，并将该员工改为非正常。下次申报时，该员工...
闻顷空离职员工在离职后，其所得收入仍需要按照税法规定进行个人所得税的申报。一般来说，离职员工的个税申报由公司负责，公司需要在规定的时间内将离职员工的所得收入、税前扣除项等相关信息录入个税系统，并生成申报表。离职员工也可以自行登录税务部门网站或个税APP进行申报。二、离职员工个税计算 离职员工的个税...
闻顷空离职员工如果发放应发工资，应依法申报个税，个税的申报方式与在职的一样，没有差别。申报个税方法： 纳税人可以采取多种灵活的方式办理纳税申报，如可以在地税机关的网站上进行申报，可以邮寄申报，也可以直接到地税机关的办税服务厅进行申报，或者采取符合主管税务机关规定的其他方式申报。申报时所需资料：根...
闻顷空员工离职之后不可以立刻做人员离职处理，需要在申报完当月工资以后，次月再做员工离职处理。员工离职工资发完以后，需要在个税申报系统上的人员数据采集模块找到离职员工，将员工状态改为非正常，并填写员工辞职的日期，保存后上传。上传成功以后，离职员工的个人所得税也就处理完成了。以上就是员工离职了如何...
闻顷空视情况而定：1、离职后还需要交个人所得税。如果劳动者的工资达到缴纳个税的标准，是需要缴纳个人所得税的。2、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。3、员工离职后，原用人单位已与员工解除劳动关系，不再支付报酬，不需申报个人所得税。工资...
闻顷空劳动者离职后，若公司支付补偿金，这部分补偿金通常需要缴纳个人所得税。以下是关于离职补偿个税申报的具体说明：1. 根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》，个人因解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括经济补偿金、生活补助费和其他...
闻顷空1、因为与用人单位解除劳动合同而取得的经济补偿金，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。若超过的话，则按照一定标准征收个税。2、因为单位破产取得的补偿金，按照国家规定是免征个人所得税的。一、员工离职经济补偿金是否要纳税(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿...
闻顷空答：根据描述，员工王某已经离职，那么在自然人税收管理系统扣缴客户端当中，该员工的状态应该已经属于“非正常”状态，企业在向该销售人员支付奖金并为其申报个人所得税时，需要将该人员的状态由“非正常”修改为“正常”状态，然后按照正常工资薪金或者全年一次性奖金的方式进行申报个人所得税，申报完成以后...
闻顷空离职补偿金是否需缴纳个税？新个税法下，员工获得的经济补偿金需按法规定办理。个人与单位解除劳动关系时，单位需给员工一定数额补偿金。员工所得补偿金是否需缴税，需视情况而定。根据个税法，员工获得一次性补偿收入，包括经济补偿金、生活补助和其他补助，当地上年度职工平均工资3倍数额以内部分可免征个税...
闻顷空一、正面回答离职后发工资需要扣个税，如果劳动者的工资达到缴纳个税的标准，是需要缴纳个人所得税的。除经营所得外，其余项目的个人所得，扣缴义务人应当依法办理全员全额扣缴申报。因此，单位发放奖金，不管员工是否已经离职，单位作为扣缴义务人都有代扣代缴的法定义务。二、详情分析个人所得税的纳税义务人...
