最低服务年限可以辞职吗
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一、最低服务年限可以辞职吗
1、不可以。为防止干部流动过快，保持队伍相对稳定，机关事业单位招考人员时，一般都有服务年限的规定。有的规定5年，有的规定3年，入职人员与用人单位签订合同。未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。
2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十六条
公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
二、服务期超过劳动合同期限怎么办
服务期超过劳动合同期限处理方式如下：
1、劳动合同期限届满，劳动者提出终止劳动合同的意思表示，如用人单位放弃对劳动者履行剩余服务期要求的，则劳动合同可以终止，用人单位不得要求劳动者支付违约金；
2、劳动合同期限届满，用人单位要求劳动者继续履行剩余服务期的，则双方应当续订劳动合同，或者将原劳动合同期限变更为与服务期限一致。如劳动者不愿意续订劳动合同或变更劳动合同的，应当向用人单位承担违约责任，但违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
最低服务年限可以辞职吗视频
相关评论：17071273246：最低服务年限可以辞职吗
费果米一、最低服务年限可以辞职吗1、不可以。为防止干部流动过快，保持队伍相对稳定，机关事业单位招考人员时，一般都有服务年限的规定。有的规定5年，有的规定3年，入职人员与用人单位签订合同。未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十六条公务员有下列情...
17071273246：劳动合同最低服务年限内辞职
费果米法律分析：在劳动合同中约定的最低服务年限内，员工不得辞职。事业单位劳动合同中通常会明确规定服务年限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同时，应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同对用人单位和劳动者具有约束力，双方都应履行合同中约定的义...
17071273246：最低服务年限内可以辞职吗
费果米最低服务年限内可以辞职。根据我国相关法律规定，劳动合同中可以约定最低服务年限；服务期内劳动者提出解除劳动合同，需承担违约责任。劳动者辞职是自由的，提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同；试用期内提前三日通知也可解除。违反服务期约定，应依法支付违约金。设计国家秘密的技术负责人和技术...
17071273246：最低服务工作年限5可以辞职吗
费果米员工在最低服务工作年限内是有权提出辞职的。一、劳动合同中的最低服务工作年限 劳动合同是员工与用人单位之间明确双方权利和义务的协议。在合同中，双方可以约定最低服务工作年限，但这并非限制员工辞职的法定条件。最低服务工作年限的设定，更多的是为了保障用人单位的稳定运营和业务连续性。二、员工的辞职...
17071273246：事业单位最低服务期限内能辞职吗
费果米事业单位最低服务期限内，员工是有权提出辞职的，但具体能否辞职以及辞职后可能产生的后果需要参考相关法律法规和事业单位的具体规定。员工在决定辞职前应充分了解相关规定和程序，并谨慎权衡利弊。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位...
17071273246：事业编最低服务年限辞职后果
费果米事业编最低服务年限辞职后果是会被记录到诚信档案中，五年内是不允许参加事业单位和公务员等公职类考试的。在签订聘用合同的时候，要求有最低服务期限，通常情况下是五年，也就是说在这五年之内，是不可以辞职的，员工自动离职，并且给该事业单位造成了损失，需要赔偿或交付违约金，职工也是需要履行的，没...
17071273246：最低服务期限五年能辞职吗
费果米根据公务员法相关规定，公务员最低服务年限内原则上是不能辞职的。实在需要辞职的，需要取得单位与当地组织部门的同意。若组织部门不同意，强行辞职的话，是需要承担违约责任的，且会被记入诚信黑名单，影响下次公务员报考。最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作，根据录用、聘用时所发布的《...
17071273246：事业编最低服务年限可以辞职吗
费果米在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。以上就是关于事业编最低服务年限可以辞职吗的相关内容。
17071273246：最低服务年限可以辞职吗
费果米【条目1】：在最低服务年限内，机关事业单位工作人员不得辞职。这是为了确保公共服务的连续性和稳定性，防止关键岗位出现空缺。【条目2】：在服务年限内，工作人员除非遇到不可抗力因素，否则不能申请辞职。这是因为机关事业单位需要保持工作的连贯性和团队的稳定性。【条目3】：在服务期间，工作人员原则...
17071273246：公务员最低服务年限5年是什么意思
费果米公务员在入职后，必须在该职位或单位服务满5年，才能申请调动、辞职或者离职。一、最低服务年限的定义与意义 公务员最低服务年限是指公务员在入职后，必须按照规定的最低服务期限在该职位或单位服务。这一规定的实施，有助于保持公务员队伍的稳定性，避免公务员频繁变动，从而确保政府工作的连续性和稳定性。
1、不可以。为防止干部流动过快，保持队伍相对稳定，机关事业单位招考人员时，一般都有服务年限的规定。有的规定5年，有的规定3年，入职人员与用人单位签订合同。未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。
2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十六条
公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
二、服务期超过劳动合同期限怎么办
服务期超过劳动合同期限处理方式如下：
1、劳动合同期限届满，劳动者提出终止劳动合同的意思表示，如用人单位放弃对劳动者履行剩余服务期要求的，则劳动合同可以终止，用人单位不得要求劳动者支付违约金；
2、劳动合同期限届满，用人单位要求劳动者继续履行剩余服务期的，则双方应当续订劳动合同，或者将原劳动合同期限变更为与服务期限一致。如劳动者不愿意续订劳动合同或变更劳动合同的，应当向用人单位承担违约责任，但违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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费果米法律分析：在劳动合同中约定的最低服务年限内，员工不得辞职。事业单位劳动合同中通常会明确规定服务年限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同时，应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同对用人单位和劳动者具有约束力，双方都应履行合同中约定的义...
费果米最低服务年限内可以辞职。根据我国相关法律规定，劳动合同中可以约定最低服务年限；服务期内劳动者提出解除劳动合同，需承担违约责任。劳动者辞职是自由的，提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同；试用期内提前三日通知也可解除。违反服务期约定，应依法支付违约金。设计国家秘密的技术负责人和技术...
费果米员工在最低服务工作年限内是有权提出辞职的。一、劳动合同中的最低服务工作年限 劳动合同是员工与用人单位之间明确双方权利和义务的协议。在合同中，双方可以约定最低服务工作年限，但这并非限制员工辞职的法定条件。最低服务工作年限的设定，更多的是为了保障用人单位的稳定运营和业务连续性。二、员工的辞职...
费果米事业单位最低服务期限内，员工是有权提出辞职的，但具体能否辞职以及辞职后可能产生的后果需要参考相关法律法规和事业单位的具体规定。员工在决定辞职前应充分了解相关规定和程序，并谨慎权衡利弊。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位...
费果米事业编最低服务年限辞职后果是会被记录到诚信档案中，五年内是不允许参加事业单位和公务员等公职类考试的。在签订聘用合同的时候，要求有最低服务期限，通常情况下是五年，也就是说在这五年之内，是不可以辞职的，员工自动离职，并且给该事业单位造成了损失，需要赔偿或交付违约金，职工也是需要履行的，没...
费果米根据公务员法相关规定，公务员最低服务年限内原则上是不能辞职的。实在需要辞职的，需要取得单位与当地组织部门的同意。若组织部门不同意，强行辞职的话，是需要承担违约责任的，且会被记入诚信黑名单，影响下次公务员报考。最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作，根据录用、聘用时所发布的《...
费果米在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。以上就是关于事业编最低服务年限可以辞职吗的相关内容。
费果米【条目1】：在最低服务年限内，机关事业单位工作人员不得辞职。这是为了确保公共服务的连续性和稳定性，防止关键岗位出现空缺。【条目2】：在服务年限内，工作人员除非遇到不可抗力因素，否则不能申请辞职。这是因为机关事业单位需要保持工作的连贯性和团队的稳定性。【条目3】：在服务期间，工作人员原则...
费果米公务员在入职后，必须在该职位或单位服务满5年，才能申请调动、辞职或者离职。一、最低服务年限的定义与意义 公务员最低服务年限是指公务员在入职后，必须按照规定的最低服务期限在该职位或单位服务。这一规定的实施，有助于保持公务员队伍的稳定性，避免公务员频繁变动，从而确保政府工作的连续性和稳定性。
