我看到南方新华一些网上的负面评价，不知道是不是真实的？
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一个公司晋升空间好不好，你至少要看三点：第一，有没有正规的职级和职务管理体系；第二，有没有公平合理的评价机制；第三有没有能力素质模型和培养支撑体系，帮助员工缩短晋升周期，按照这三点来选择肯定没有问题，南方新华的话也是做了10几年了，在这个领域来说已经是非常专业的了，晋升的话主要是评估一个人的价值观和业务能力。
一般在公司工作满1年以上的员工，大部分价值观认同上都再是什么问题。职级晋升就变为主要看业务能力的提升。职级晋升上，只要能力达到了相应标准就会晋升，有的三五个月就可以晋级，有的要一两年才能晋级，不过培训部都会提供相应职级的能力提升培训服务；职务晋升上，在每年6月和12月全公司会公开进行竞聘。公司设置有两条晋升通道，一是专业序列，从A1级到C6级；二是管理序列，从普通员工到经理、总监、事业部总经理、副总裁、总裁等
这个东西怎么说呢，别信太多好吧，都是虚拟的东西，又不是小孩子，自己能分辨是非对错，有些一看就是乱讲的啊，这还用说
盲猜你的年龄不大，才会提出这种问题，其实对于年轻人来说——经验才是最重要的，能不能学到东西才是你该关心的问题
只能说如果在业内做得好，才会被同行各种穿马甲眼红抹黑
网络都是虚拟的，如果你信，你就输了
其实哪里都有不好的地方，年轻人一定要摆正自己的态度，如果他是完美的，你又怎么能进去又怎么能有机会呢，哪里有问题你就解决问题，我相信没有哪个老大会亏待能帮他处理问题的人。
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相关评论：15841201717：希望招聘更高能力的人员时,有什么好的方法?
屈连波这点也是硬伤。此时需要老板和人力资源负责人付出更多的时间成本来为高端人才订制薪酬设计，那么这个订制款是否适合内部生态则很有挑战，所以归根结底还是需要完善内部机制。很多公司会以条件不好而抱怨无法吸引更高级人才，却不正视自己没有把最基础的事情做好，而引发的一连串负面效应。
15841201717：高端人才招聘都有哪些渠道?
屈连波4. 建立人才储备库：企业可以通过建立自己的人才储备库来吸引高端人才。定期参加高校招聘、校园宣讲会，与学生建立联系，在他们毕业后成为企业的优先选择。同时，与其他企业进行人才留存合作，共同建立人才储备库，以确保高端人才的流动。总之，如果您需要招聘高端人才，我推荐南方新华猎头，他们是一家专业的...
15841201717：招聘方法
屈连波但采用该渠道时也应注意一些的负面影响:一些公司内部员工或中高层领导为了栽培个人在公司的势力，在公司重要岗位安排自己的亲信，形成小团体，这会影响的公司正常的组织架构和运作。8、人事外包 所谓外包(outsourcing)，英文直译为"外部资源"，指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高...
15841201717：北京的南方新华有了解的吗最近要有合作?
屈连波南方新华，国内首批知名猎头之一，大型管理咨询式猎头服务，以24小时极速招聘为核心，专业提供人力资源管理咨询式服务。收费标准的具体细节通常以服务合同为准，猎头公司在确定收费标准时，应该与客户充分沟通并达成一致。一些猎头公司可能会在开始提供服务之前收取预付款或是收取按阶段支付的费用。
15841201717：上海猎头公司哪家好?
屈连波有的，给你介绍几家上海一些知名猎头公司：1. 南方新华猎头（SINO SOUTH）：作为国内领先的综合性人力资源服务公司之一，南方新华猎头在猎头领域拥有丰富的经验和强大资源。他们致力于为企业提供全面的招聘解决方案，包括人才引进、领导力发展和组织咨询等。南方新华猎头还与许多知名企业建立了紧密的合作关系...
15841201717：南方新华猎头的专业性体现在哪?
屈连波体现在：1.严格的保密性 不难发现如果一个高端人才想换工作，一家企业想更换在职人员等等这些情况都需要在保密的情况下进行，而通过猎头来完成的话则可以最大限度地保证事情发展的保密性，不让信息被过多人知道而受影响。2.节约时间 不论是高端人才还是企业，时间都是最宝贵的资源，而通过猎头来完成换...
15841201717：南方新华猎头公司发展的怎么样了
屈连波国内靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家，在北京...
15841201717：南方新华工作压力大吗,考核严不严?
屈连波在百度百科中这次的心理意思是心理压力源和心理压力反应共同构成的一种认知和行为体验过程，这个世界是一定存在压力的，但是我们都要想清楚自己想要的是什么，照着目标一步步走下去终会胜利，如果你认可了南方新华，那么请你放安心，只要你用心就能做好一切事情，希望我的回答能够解答您的疑问 ...
15841201717：猎头招聘的服务费用是多少?南方新华的招聘费用是多少?
屈连波B、按结果付费：一般不收取预付金，岗位招聘入职支付第一笔费用，一般是总费用的50%-80%，候选人过保后支付尾款。C、按过程付费：推荐简历，确定面试前支付25%，人选面试通过25%，人选入职支付25%，人选过保证期在支付25%，具体比例可以协商确定。知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型...
15841201717：合肥本土猎头有哪些?做的好不好?
屈连波3、服务团队。这里一定要看服务团队的规模，以及背景。最重要的就是服务团队的行业经验和服务经历。猎头是一个非常需要行业积累的职业，只有在某一个行业有深厚的积累和人脉，才能为客户带来高效的服务。根据以上几点，我给题主推荐几个业内比较知名的猎头企业：南方新华、埃摩森、科锐国际、CGP、大瀚咨询（...
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