谈谈你对目前大学生就业难现象的看法

~ 今年是我国高校应届毕业生人数最多的一年，首次突破一千万人。虽然这个数字看似不大，但考虑到疫情对就业市场的影响，求职岗位的竞争激烈程度令人担忧。平均每个岗位收到16到30份简历，这一现象反映出大学生就业形势的严峻性。那么，为什么大学生就业会如此困难呢？
1. 大学生数量增加虽然大学生人数逐年上升，但相较于总人口比例，大学生依然属于少数。而且，有一部分学生并未真正学到大学所应具备的知识和技能。因此，尽管大学生数量不断增长，但具备实际能力的大学生比例不高，导致就业问题日益突出。
2. 对“铁饭碗”的追求近年来，哈尔滨招聘清洁工的职位吸引了超过一万人的报名，其中三千人拥有本科学历，二百五十人拥有研究生学历。这一现象反映出大学生对稳定工作的强烈渴望。事业编成为招聘的亮点，吸引了大量大学生竞相应聘。面对社会竞争压力，稳定的工作显得更具诱惑力。
3. 就业机制不完善当前就业市场并未针对大学生就业难的问题制定相应的应对措施。一份良好的职业规划是找到理想工作的前提，但大学生在毕业初期往往感到迷茫和无措。很多公司并未给予他们尝试的机会，而是期望大学生一毕业就能为企业创造价值。因此，缺乏针对大学生的就业机制成为制约大学生就业的一个重要因素。
4. 教育机制待改进我国的教育方式亟待变革。在校园中，过分注重成绩和理论知识的传授，而忽视了学生的实际操作能力培养。即使成绩优异，走上社会后往往发现所学知识难以应用到实际工作中。因此，想要培养出具备实际能力的孩子，教育机制需要从本质上进行改革。应试教育对大学生就业的帮助十分有限。
以上是我整理的关于大学生就业难原因的分析。如果大家还有其他看法，欢迎补充。

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