事业编制人员怎么可以提副科级干部？

事业编制人员的职务晋升路径主要分为两种情况：

对于在市级机关的事业单位工作，一般需要在科室服务满三年并获得年度考核称职的结果。在这种情况下，一把手可以直接提拔你为副主任或副科长，无需经过组织部的繁琐程序。试用期一年后，如果年龄在40岁以下，且一把手有调动，你有可能被安排到本部门其他科室担任副科长，此时你的身份已转变为公务员。再经过两年的努力，副科级职位可以进一步晋升为正科级。

而在县级机关的事业单位，晋升过程更为严谨。同样需要三年以上的工作经验和年度考核称职。首先，作为中层干部（股长或副股长），需要由单位一把手推荐，并寻找合适的县级机关事业副科职位空缺，同时确保接收单位的一把手愿意接纳你。接下来，推荐名单会在书记办公会、组织部门考察、民主推荐、公示、常委会讨论等一系列流程后确定。试用期一年后，如果你的年龄在40岁以下，可转任为公务员副科级，身份随之改变。同样，副科级职位满两年后也有晋升正科的可能。

总的来说，事业编制人员晋升副科级干部的途径取决于所在单位级别和具体流程，需要满足一定的工作年限、考核标准以及领导的认可和组织程序。