2023年杭州五险一金缴纳标准最新规定及五险一金用处及缴费方式有哪些

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      法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金，这是具有一定的强制性，也就是说，缴纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的意愿为准。用工单位不能以劳动者同意不缴纳“五险一金”为由不为该劳动者缴纳保险金。
      据了解，杭州五险一金比例如下(仅供参考，每个人的具体缴纳比例存有差异):
      养老保险:企业14%，个人8%
      医疗保险:企业11.5%，个人2%
      失业保险:企业2%，个人1%(农民不交)
      生育保险:企业1.2%，个人不承担任何费用
      工伤保险:企业0.8%，个人不承担任何费用
      住房公积金:企业12%，个人12%(备注:单位因严重亏损等原因，低于12%比例缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料，向公积金中心申请降低缴存比例。)

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