领导一般是先回员工微信还是先回工作群微信？

领导在公司微信群里安排工作，但总是只有几个人回复是什么原因？~

这个问题其实很简单，说明这个领导平时在公司没有确立自己的威信。在平时同同事的沟通中没有做好硬性的要求。比如每天必需微信签到。
没有规矩不成方圆，如果作为团队的一个管理者整天马大哈，那么当真正问题到来的时候，面对他是他的将是无人问津的尴尬。
我有两年在海底捞工作的经历，他们有一个OA系统管理着整个团队人员，当然私下里也有很多工作群，比如服务组，后堂，前堂，管理组等等。
门店的最高管理者是店经理，店经理下方设有大堂经理，部门经理等。记得当时在群里回答问题最多的就“是”和“马上去办”。每天的工作和纪律可能比在部队中那样，还要紧张和有序。

为什么会这样？我觉得首先是管理者建立的规矩：丑话先说在前头，令行禁止。在门店里作为一个普通的员工，你首要任务就是服从领导的管理。
当然也有一种情况，现在各个企业包括一些领导追求以结果为导向。凡事只要结果，作为标准，那么他对于员工平时在微信群中的这种回复就不会特别在意。因为他觉得只要把工作安排下去，至于员工怎么做，那是员工的自己的事儿，所以也会存在问题中提到的这种现象。
最后我还是要强调，无规矩不成方圆。作为管理者，在团队的管理中一定要建立自己的威信。让员工习惯在，健康管理下的工作状态，不断的强化管理制度的制定。

之所以很多人说，一旦设立规矩就会引起同事的抵触，是因为我们的策略有问题，而不是树立规矩这件事儿有问题。方法不对可以更换，但是如果没有一个约定俗成的东西出来，团队就是一盘散沙！

现在是网络社会，人们都离不开网络，网络作用不仅在日常生活得到了巨大的体现，在工作中更能体现这一点，现在有很多用人单位安排工作都是通过微信，基本上每个单位都会有微信群，有时候一个单位可能会有好几个工作群，那么我们应该怎样在微信群里表现出自己异于常人的地方呢。


首先千万不要回复“收到”，因为现在这个词让人看见没有丝毫的新鲜感，可能我们从大学就开始经常使用这个词，在工作中我们可以用“明白”或者“好的”等代替，不说能够起到很大的效果，最起码领导会对你这个人有印象，会感觉你有创新感，也在另一方面体现了你是一个高情商的人。


千万不要在工作群里分享你的日常生活，工作群，顾名思义就是用来安排工作或者交流工作的，不是你分享自己日常生活的地方，如果你经常这样做，会让别人感觉到你是一个很做作的人，领导甚至可能会将你从工作群中踢出去。


再有就是不要在工作群中发语音，因为你不知道群里的其他同事都在干什么，有的同事可能在开会，他们根本没有办法拿起手机听语音，所以有很多人都将语音消息忽略过去，这时候你想要表达的意思，他们自然就无法知晓，工作是大家的事，我们要为同事着想，不能只想着自己方便就任性而为，还有就是在工作群中我们一定不要随便开玩笑，毕竟这是一个严肃的地方。

微信给我们带来了很多便利，现在很多公司都把微信当成了沟通工具，尤其是微信群的出现，让上下级的沟通、消息的传达都方便了许多。但是工作群多了，大家开始纷纷变成潜水族，更有甚者，连@他的信息都不回复。

特别是领导在群里发言，有他人回应才不至于使领导尴尬，如果一直没人回复，久而久之领导也会心生不满。至于如何回复，则可以根据领导发在群里的消息作出不同回应：

如果是重要的通知、文件等，尤其是与自己有关的，看到消息的话需要第一时间回复，让领导知道你已经知晓这个消息；如果是工作日常的其他事情，并非那么重要的，可以偶尔发言表达自己的意见跟看法；如果领导只是发了个段子或其他消遣内容，则可以发个表情包回应，让领导不至于尴尬。

其实其他同事不回复，大多数也都是在观望状态，谁都不想做第一个回复的人，如果有人带了头，其他人也会跟着回应的。

说到这里，我更想跟大家聊聊如何正确使用微信工作群：

1. 群体沟通的消息在群里发，个体沟通单独发

我们日常一个微信群少则十几人，多的可能有上百人，每个人都有事情要沟通。如果每个人都在群里发的话，那跟这些事无关的人每天都要面对无数次打扰。有些人被打扰久了就会选择潜水，甚至关闭群通知。

2. 私人消息、调侃闲聊切忌在群里聊

我以前加了许多微信群，大家在里面聊很多无关紧要的事，每次我一打开微信，就有几百条消息袭来，看完才发现根本跟我没有关系。工作群是发通知、讨论工作的地方，在群里闲聊会把重要通知刷没，还会影响其他同事工作。

3. 慎用群发功能

有些群主很喜欢大事小事都用@所有人，如果你被@到了点开一看却是无关的事情，心里肯定会嘀咕。所以，除非是需要引起所有人重视的事情，否则不要使用这个功能。

4. 慎发语音，图片文件打包发

如果大家打开工作群一看，是好几条60s的语音信息，即便是重要通知，也没有人想打开听。所以在群里发信息尽量以文字、文件为主，尽量不发语音信息。

此外，如果举办了活动需要上传活动照片，最好将图片打包成文件夹，这样有需要的人就会下载。而不是大家打开微信群看到十几二十张图片，一张张下载费时费力。

5. 看到和自己有关的信息，一定要回复

从大学时代，很多通知信息都会加上“收到请回复”，这让我们潜意识里养成一个收到信息需要回复的习惯。哪怕是简单的“收到”二字，都表示你已知晓此事并作出了回应。这是最基本的礼貌，也是基础的职场道德，谨记

关于这个问题，领导一般是先回员工微信还是先回工作群微信？其实也要根据领导跟员工的关系是否比较亲近来决定，如果员工跟领导关系到位，有可能是先回员工，有些事情是根据情况决定。

看领导了，现在很多领导都不回员工微信，只回工作群微信，不过下一步都不会回了，下文件了，取消工作微信群，换钉钉群，毕竟上次微信的泄密事件影响挺大的，慢慢都退出微信了。

要什么样的领导了，如果有一些领导高高在上的话，他先是回工作群，如果领导能和员工合得来，要不是讨厌的人，他先是回员工的微信

应该先回工作群微信，然后才能回复员工的信息，毕竟一个称职的领导要把工作放首位。

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