智联猎聘简历被售卖，售卖简历犯不犯法？

智联猎聘简历被售卖，售卖简历算不算侵犯他人隐私？~

315晚会是很多人都非常关注的一个节目，在节目里面更是经常会公布很多的黑心企业甚至是黑色产业链，这些会涉及各行各业，和老百姓的日常生活息息相关。这一次，315晚会甚至还揭露了招聘行业所存在的黑色产业链，看到这些触目惊心的数据，真的让人心惊胆战。

智联猎聘简历被售卖是怎么回事？
在315大型晚会上，多家知名网上招聘平台被曝出个人简历被泄露问题，其中智联招聘，猎聘网和前程无忧这三大招聘网站被点名批评。记者发现，不法分子可以注册企业账号登录这些招聘网站，然后只要花钱购买就可以下载这些简历，甚至能够看到求职者手机号码，姓名，学历，身份证等相关个人信息。不法分子就是通过这样的途径窃取用户的个人信息，从而对这些人进行行骗或者销售。在这些网站上只要给钱就能够获取招聘网站上的个人信息，而企业在查看这些求职者的个人信息时候，根本不需要获取求职者本人的同意，另外，只要交钱成为网站上的会员，下载应聘者的简历是不限数量的，也就意味着花个几千块钱充个会员，那么网站上面所有的应聘者个人资料可以任意查看，而且信息非常齐全。

售卖简历算不算侵犯他人隐私？
售卖简历这已经涉及侵犯他人隐私，属于违法行为。我国相关法律有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息时需要承担法律责任，而售卖求职者简历，这已经是构成侵犯公民个人信息罪，最高可以判刑七年，甚至还要罚金。

如何保护个人隐私？
如今随着互联网的发展，个人隐私的保护越来越弱，尤其是如今处于大数据的时代，个人的信息更是容易遭到泄露。那么如何保护个人隐私？单靠公民的个人力量根本是没办法的，就需要企业以及政府等各个方面共同治理，相关的监督机构也应该承担起相应的监督责任，加强打击力度，同时，招聘平台也应该要出台一些能够保障应聘者个人信息的条约或者是功能，把控好能够阅读应聘者个人信息的控制环节。同时也需要在互联网上对贩卖个人信息的情况加强监控，利用网络数据化的功能和安全技术防护，对一些中介平台加强管理，从而确保用户的个人信息。

随着科技的发展，我们的生活各方面都在变得越来越方便，就像我们在找工作的时候，原来必须要到别人公司才能够找工作，但是现在通过网络上就可以找工作了，但是在这种情况之下，却存在求职者简历被售卖的行为，我认为对于这种恶劣的行为，可以进行罚款公示等处罚，当然也要进行教育，接下来跟大家具体说明。1.我认为对待这种恶劣行为可以进行公示。因为很多人都通过互联网平台去找工作，这种方式比较便捷，大家把简历给想要的公司，如果公司感觉可以的话，就会通知我们进行面试，所以非常的省时间，但是也有很多公司会把我们的简历卖给其他人，对我们的生活造成严重影响，我认为对于这样的公司我们可以进行公示，从而让其他应聘者远离这样的公司。2.我认为对待这种恶劣行为应该进行罚款。很多公司之所以会把别人的简历卖给其他人，也是为了追求利润，在这种情况之下，如果他们通过这样的方式赚了1万元，我们就可以罚款他们10万元，所以对待很多公司来说，他们选择这样铤而走险的方式，有可能会使他们损失更多的钱，这样是得不偿失的，所以我认为能够起到很好的示范作用，让其他公司不敢随便的卖别人的简历。3.对于普通人来说，应该保护好自己的隐私。我认为这件事情对于我们普通人来说，同样具有警示作用，我们首先可以不在简历上写上太隐私的内容，因为对于公司来说，他们更看重的是我们过往的工作经验和我们的学历等等，而不是我们个人的隐私，所以我们不用把家庭住址等写得那么详细，除此之外。我们也可以把简历保护的好一点，不要把简历投给所有的公司。
总而言之，如果平台或者是某个公司存在着卖求职者简历的行为，我认为这样的公司或者平台绝对不是一个好的公司，因此我认为可以对他们进行公示，让大家都抵制这样的行为，除此之外也可以进行严格的罚款，从而让他们得不偿失，起到一定的示范作用，除此之外，对于个人来说，我们也应该保护好自己的隐私，不要在简历上写太隐私的内容，也不要把简历发给一些不靠谱的公司。

售卖简历肯定是犯法的，因为简历属于个人物品，如果售卖简历可能会泄露个人信息，泄露隐私等问题。同时也侵犯了求职者的权利。

买卖个人简历的生意，涉嫌违反多个法律规定，我们讲两个比较重要的。首先，我国《消费者权益保护法》第二十九条规定，经营者收集、使用消费者个人信息，应当遵循合法、正当、必要的原则，明示收集、使用信息的目的、方式和范围，并经消费者同意。经营者收集、使用消费者个人信息，应当公开其收集、使用规则，不得违反法律、法规的规定和双方的约定收集、使用信息。
对个人信息的保护在法律上，已经上升到刑法的高度。我国《刑法》规定了侵犯公民个人信息罪。根据这个规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

再来看一个案例，具体了解一下这个问题的严重性。

2014年12月起，被告人孙某先后就职于山景科创网络技术(北京)有限公司上海分公司、北京五八信息技术有限公司上海徐汇分公司，负责简历销售工作。期间，孙某通过私下帮助购买招聘账号的企业下载简历、或通过网络从他人处购买等方式，非法获取求职者简历，并存储于个人电脑中，共计64万余条。

此后，孙康多次向吴某某(已判决)、王某1、张某等人提供或出售其非法获取的求职者简历，并其从中获利。

案件结果

被告人孙某犯侵犯公民个人信息罪，判处有期徒刑四年六个月，并处罚金人民币一万元。被告人的违法所得应予追缴；犯罪工具予以没收。

虽然当时可能会让卖家产生一定的利益，但是始终要知道，在我们国家的法律是比较完善的，希望不要有人去违反这些规定，一起营造稳定和谐的社会。

犯法。因为售卖简历也是泄露个人信息，窥探他人隐私的行为，我国《刑法》规定了侵犯公民个人信息罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑并罚款。

当然犯法了。这样的行为严重侵犯了求职者的隐私，所以应该受到法律的制裁。

售卖简历是否属于违法行为？我国《刑法》规定了侵犯公民个人信息罪。根据这个规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。销售个人简历的行为，基本上已经符合了《刑法》关于侵犯公民个人信息罪的规定。
北京市人力资源社会保障局表示，将采取有力措施，进一步加强网络招聘行业监管。第一，开展专项检查，严厉查处网络招聘服务中的各类违法违规行为，加大曝光和处置力度；第二，完善制度体系，出台实施人力资源市场政府规章，进一步细化完善求职者个人信息保护有关要求。同时，加强行业自律，督促网络招聘企业严格履行求职者信息保护主体责任，营造更安全的求职招聘环境。

犯法。简历里含有大量个人信息，这些个人信息属于隐私，贩卖个人简历相当于出售隐私。

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