公司想辞退你，但又想让你自己离职，该怎么办？

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很多企业为了不赔偿都会采取这种手段，把羞辱你的证据保留下来，多收集一些他想要你自己离职的证据，到时候你还要感谢他给你送钱呢。当你在就职中“被辞职”，公司想辞退你，但又不愿意给相应的补偿，用其他手段去让你主动离职。不管是员工在工作上失误在先还是其他原因，公司的这种做法，都是不符合劳动法规定的，作为劳动者不能忍受这种无良公司的不合理辞退员工的方式，一定要争取自己的合法权益。

如果你是正式员工，已经过了试用期，那么你首先要去检查自己的劳动合同，是不是合法，签订的年限是不是符合劳动法，签订了劳动合同，如果公司要让你离职，需要提前一个月通知您，同时还要按照工龄给予补偿金，满一年按照一个月计算，如果公司没有提前一个月让你离职，那么需要提供你额外一个月的工资。建议你立即着手准备离开，即使侥幸留下，也留不久的。在离开时，要准备好协商赔偿金的事情。

自己主动提出辞职，基本就意味着没有补偿金了。公司肯定会利用各种手段，想让你自己主动辞职的。最常见的有调岗、羞辱自尊、穿小鞋等等。公司提出解除劳动关系，又可分为员工有过错解除和员工无过错解除。员工有过错的公司无需赔偿；员工无过错的给公司需支付经济补偿。是否接受公司让你主动离职的建议，还要看你的情况。如果你犯错在先，可以主动辞职，否则公司也要开除你，不如好聚好散。另外，如果想要领失业金，必须是公司主动与你解除劳动关系。如果公司不是很过分，双方可以协商解决，毕竟职场还要继续混的。

我觉得你可以选择跟公司领导说你要告他们，告他们这种是属于变相辞职，如果他们怕了，就让他们给你赔偿金。

对这样的情况我个人会找公司的领导进行有效沟通，询问他的想法，并遵循我自己内心的想法，如果不会涉及到我自身的利益，那么我会自动提出离职的。

这个时候不能主动离职，应该假装不知道公司的意图，依然每天要上班打卡，应该把打卡的证据保存下来。

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