工厂上班时间，被同事无意打倒开水烫伤

工厂上班时间，被同事无意打倒开水烫伤~

工伤，申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

不算
与工作无关的
同事有过错可以要求按侵权责任法规定承担相应责任

《工伤保险条例》
　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

那就不走工伤了，就让你同事赔偿。实际上，走人身损害赔偿赔偿获得的赔偿金额还比工伤多（很明显的精神损害赔偿，工伤就没有，人损就有啊）。医疗期和康复期没有工资，这叫误工费，都让你同事赔偿就是了。如果你同事赔不起，那再想办法走工伤。本来，工伤认定这种事情，材料好好做，再统一一下口径，哪有被拒的？

在医疗期和康复期工资必须有，医保报销外的费用除了奢侈品以外，都是厂里出。不行可以起诉。有帮助请采纳下

这种情况必须算作工伤，如果你提交给公司的材料没通过的话，可以找当地的劳动仲裁部门申请维权，一般来说这种私人企业在劳动仲裁部门那里是不会得到维护的。

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