服装店老板给员工股份要注意什么
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服装店老板给店员百分之十的股份怎么算？我要是再往里投资怎么说~
服装店老板给员工股份要注意什么视频
相关评论：13298539569：和朋友合伙开个服装店,要注意些什么问题?
边子虎三、要有一个良好的心态 创业是有风险的，没有谁能预测接下来会遇到什么样的灾难。也许现在事业正如日中天的老板，明天就会倾家荡产变得身为分文。因此，创业者应该保持一个良好的心态，将创业过程看做是人生的一种磨练，就算失败了大不了从头再来，执意的去注重结果只会让创业之路有诸多束缚。当然，...
13298539569：在上海开了一个服装店,顾了三个员工怎么交三金
边子虎今年八月份在上海开了服装店,请了三个员工,怎样给员工交金。怎么办,到哪里去办?上海员工与外地地员工交费有什么区别?一个月要交多少钱?上海有优惠政策吗?哪位知道的帮忙解答解... 今年八月份在上海开了服装店,请了三个员工,怎样给员工交金。怎么办,到哪里去办?上海员工与外地地员工交费有什么区别?一个月要...
13298539569：我刚开了个服装店~和员工第一次接触~我应该对员工说些什么话~能提气...
边子虎那还不好说啊!听着吧!今天很高兴能够有缘跟大家站在这里`我呢还有很多不懂不足的地方,还希望以后大家多多支持 .配合,让我们一起在努力的见证下做到最好!加油哦!
13298539569：我是服装店店主,员工包吃包住包穿一个月固定工资4500,最近生意不太好...
边子虎况且据我所知，二线城市下的地级市服装店员工工资正常标准应该是底薪2500左右，你身为他们的领导，提出要求是理所当然，你有什么不好意思的？人这东西就这样，如果你一开始给他们3000块工资，你涨了待遇，哪怕100块，他们都会感激你，但是如果你一开始就高标准，稍微降低一点，他们就会觉得你对待他们...
13298539569：开一个服装专卖店一共需要多少个员工??
边子虎员工一般需要3个到4个就可以，店长一个，忙的时候店长可以兼做收银，需要安装个收银系统，老板自己也可以在店里帮忙。你不是做批发的就没必要去弄个单独的办公室。服装店注意事项（1）服装定位：新手入行定位很重要，就是做什么样的服装。这个问题一百个人应该有一百个标准答案，每个人要根据自己的经济...
13298539569：...各位有开店的朋友说一下,听朋友说去应聘工作,服装店的老板对他...
边子虎现在很多公司都采取“基本工资加提成”这种计算方式，其实就是为了鼓励员工，带来更好的业绩。保底工资是这个月不管你卖多少衣服，都会给你1700。但是，比如说，老板又说，这个月，只要你卖够100件，再往下卖，多卖一件，就会给你另外一块钱的奖励，这就可以称作是提成。（此案例仅供参考）具体的提成...
13298539569：服装店店长如何管理员工
边子虎\\x0d\\x0a⑨具有计划及理解店内所统计的数值之知识。\\x0d\\x0a⑩具有关于零售业的法律之知识。\\x0d\\x0a此外，一个人的行为特征，无论是优点还是缺点，都是其从过去至现在的人生经验的积累，也就是说在每个行为特征的背后，存在着许多成功与不成功的体验。而对成功的体验中表现出的优良行为特征...
13298539569：我想让服装店老板帮我卖衣服,这实际么
边子虎拿到二手市场或者比较小的店铺，要是老板比较好说话是可以的，多问几家看看，要跟他说清楚衣服的出售最低价和最高价，商量好双方的利益分配，比如卖出去的价钱减去成本，你得多少他得多少，挂在他的店铺要不要位置租金什么的，最好立字据，有钱赚的生意老板会考虑的。有吊牌当然是最好的，没有的话...
13298539569：我是私营服装店员工,上班一年多了,老板突然说不开了,有没有什么补偿...
边子虎私营服装店员工，我想肯定都是没有劳动合同，且没有缴纳保险的。老板常规思维是经营不下去，才宣布关张了，我想补偿肯定不会有的。若是其它因素导致关门，也许老板还会适当地给点，但我想那也谈不上是补偿。自己视情况而定，不过不要有太高的期望值。
13298539569：跟三私人服装店老板签合同需六要注意些零什么?
边子虎要把他现在给你承诺的底薪，提成、奖金、职位都写进去 合同不只约束你 也是约束他 你能想到的都写吧 福利待遇也都要写哈 包括什么投不投保 有没有其他的补贴 一个月修几天 什么状态下才算加班等等……祝福你
百分之十，应该是一年挣得钱，给你发百分之十，假如挣一百万，那么你就有十万，最好别投资
写的很有思路，我现在也是这个问题😄
最好不要，要给也不要多给，反正股份这玩意严肃点好！不如多给点提成！除非你确定，对方得到股份后不会跑路，不会懒惰，不会得意忘形！服装店老板给员工股份要注意什么视频
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边子虎私营服装店员工，我想肯定都是没有劳动合同，且没有缴纳保险的。老板常规思维是经营不下去，才宣布关张了，我想补偿肯定不会有的。若是其它因素导致关门，也许老板还会适当地给点，但我想那也谈不上是补偿。自己视情况而定，不过不要有太高的期望值。
边子虎要把他现在给你承诺的底薪，提成、奖金、职位都写进去 合同不只约束你 也是约束他 你能想到的都写吧 福利待遇也都要写哈 包括什么投不投保 有没有其他的补贴 一个月修几天 什么状态下才算加班等等……祝福你
