上海平安车险电销东一区培训之前是不是有个考试？？？难不难啊？。。还有就是在平安做电销怎么样？
上海平安保险做电销车险加班加得累死,去过都知道平安垃圾公司,现在平安车险电销好做是因为其他大型保险公司还没有电销这块的业务,今年中国最大的保险公司中保准备会开电销中心,太平洋在这上2个月也刚开电销业务,以后的市场会越来越难做.
你要想想你不读大学以后的发展,拿个高中文凭?去平安打电话能有什么好的发展? 工资一千多还要看其他福利的,你在上海拿7000顶什么用?买套房子几百万,你住得起吗?一辈子租房子吗?你在西部,学校有宿舍,消费也便宜,10年后西部发展起来了,你当个校长,主任什么的,你还优没钱花?现在国家大力发展西部,很多有脑子的人都去西部挖钱了,或者真不想去西部,交学费,或者换个学校,总比高中毕业好
车险在电销中工资待遇方面 相比其他的产品，如寿险 红酒等比较平衡
寿险有能者破10万月收入不是梦，但是两级分化，差的人可能只有2000出头的工资
而车险只要你踏进了，相对能完成公司任务的工资不太可能低于4000的。但是高的话也就1万多2万，单指坐席。
车险的话其实做到一定程度后你会发现其实不比寿险轻松。
原因如下：寿险对名单管控的要求没有车险那么重要及复杂。
寿险你可以做段时间休息一段时间只要公司不会对你名单质量下调。而车险的名单是需要滚起来的，才能保证OB情况下3-5单每天正常的量。这需要很强大的名单管控能力，但是一但脱节，业绩会低靡很久。
车险最诱人的地方是外块，有合作的4S店修理厂收入远高于公司给予你的。
等于公司给予你的资源，在经过你的洗礼后洗刷后，给予你的合作方，批量体现资源最大的价值
然后细说一下平安，如果你是要求发展的话，那你需要在平安熬1年起平均2年半甚至3-4年。
而换小公司的话比如华泰、阳光之类的，发展很快，人力扩充很快，晋升机会相对很多，并且条条筐筐没有平安那么多，相对来说平安是熬，其他保险公司是等待时机。
然后是钱途，平安目前理赔速度是最快的，但是对于我们赚外块是没有太多意义，我们主要看的是定损的宽松度以及金额。
平安的定损太严格，金额也不属于比较高的平台
目前市面上保险公司的保单中，人保、太平洋是最有价值的。
以上结论得出，用理智的角度看中期发展平安不是一个最好的选择，但是事在人为么，平安成功者还是最多的。盘子大嘛
作为东一区的前员工我给您的答复，如下：
1、新人被分派到区域职场一般要经历团队主管的通关考试，即话术流程的考试。难还是不难，因人而异，最重要的是别紧张——按照岗前培训学到的话术从容应对。对新人的话术要求不会太苛刻的。
2、您的第二个问题回答起来就比较复杂了。电销的业绩仍占主导地位，但是公司在着力发展网销和移动方面的业务，即网销车险等。因为相对来说，网销的运营成本更低。
另外，不知道您被分派至电销的哪个部门啊？因为电销下辖呼入、呼出、续保等部门。而且，东一区涵盖上海以及江苏等地的业务。您又将从事哪一块业务呢？
简单地回复您一句，就是：电话车险竞争激烈，无论是同业之间还是同事之间。入行之后，您就会知道个中的潜规则了。
3、最后是关于工作感受的经验之谈。作为前辈，我将一句经典语转述给您：在平安，坐席算个P！这是某团队长训斥坐席时所说的。话虽不中听，但道出了实情。这是我用亲身经历验证过的。
PA的管理人员很多都是枸S烂REN，他们最擅长培养傻X、小人和奴才。身在其中，您要么做这样的人，要么就OUT，别无他法。
听你说的感觉好难
我在职时的情况，就是：团队主管对坐席家长式的管理——强制加班或变相强迫加班、同事之间恶意竞抢客户、考核不公平与不透明等等。总之，员工流失率很高。表面上是员工自己提出辞职，实际上都是被迫离职。所以，进去很容易，出来也很容易，不过，这也增加了您的社会阅历。
现在， 这种情况是否扭转，我不抱有什么希望。因为最核心的东西不改变，以上现象是很无法杜绝的。
平安发的工牌呼叫中心职员跟呼出中心职员有啥区别
平安发的工牌呼叫中心职员跟呼出中心职员有啥区别
这句话是什么意思？我不太懂。呼叫中心的每个坐席都有工号的。
简单来说，呼叫中心职员，含呼入、呼出、续保和网销等部门的职员。呼入部门的职员的主要职能是接听来电，以及在来电客户允许的情况下外拨电话。呼出、续保和网销部门的职员，主要职能分别是：跟进往年来电咨询但未成交的客户、往年已成交的客户、在网上算价或登记资料的客户。除非客户指定其工号和姓名而由总机转接电话，否则，他们是无法接听来电的。
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相关评论：
任海哑作为东一区的前员工我给您的答复，如下：1、新人被分派到区域职场一般要经历团队主管的通关考试，即话术流程的考试。难还是不难，因人而异，最重要的是别紧张——按照岗前培训学到的话术从容应对。对新人的话术要求不会太苛刻的。2、您的第二个问题回答起来就比较复杂了。电销的业绩仍占主导地位，但是...
任海哑东一 东二 北一 北二 南区 西区 东1 2区是最好的 但是相对来说东2区的工作人员工资是平安电销里最高的！只要负责浙江 江苏 安徽 福建 山东 几个省市的保险这些地方相对来说都是国内比较发达的省市了！
任海哑这就要从招聘你的那个人的身份说起，他（她）是平安保险公司的代理人，跟平安保险公司只是一种代理合作的关系，平安保险公司官方并没有报销培训费的福利，但是代理人为了更好地发展下线，他们很乐意自己掏钱给你报销180块的培训费。你可以相信这个，因为180块与发展一个下线员工来说，还是增员的利益大点。
任海哑上海到是平安保险的总部，太平洋保险总部也在上海。毕竟上海是金融业的一个枢纽。不过我个人建议车险电销就没必要做了，一是你家在东北当地的话，为什么要派你去上海做电销？二是电销业本身提成就低，车险电销也是一样，而且每天少说也得打一二百个电话吧，要求严点的要求三百个电话，天天打电话烦不烦...
任海哑愿意或者想做销售并且能顶住压力的，可以去尝试，刚进去是C类坐席，然后是B类，A类，运气好或者自己能力强第二个月就可以打B类甚至是A类名单了，就算前期没跳过去，熬到转正后工资也可以到4千左右，A类老坐席只要没犯错误，工资基本一万左右 情况基本就是这样，还有什么问题欢迎追问，望采纳，谢谢！
任海哑其他地方的电销部是不用打电话推销车险的，但是如果不是在上海工作的话，你是不用打电话给客户进行推销的。你的工作就是为客户进行车险承保业务的办理，就是出单。属于内勤，待遇一般，可能普通员工就1100到1500之间吧，压力不是很大，因为你没有销售压力，只是做出单。该下班就下班走人的。当然，压力...
任海哑我也是平安的电销坐席，我现在做的不是很好，不过好多人做的都很好，工资很高的，也很锻炼人，要是你能坚持下去，在平安不断接受培训，会很有发展前景的，当然要坚持，再难也坚持一年，就会有成果
任海哑客户可以在平安工作人员随时携带的pos机付费或现金付款，完成整个投保流程。3、021-95511：这个号码是平安电话车险全国统一呼出电话。因为电话车险必须集中运营，所以保险公司使用的呼出电话号码，均带有运营中心所在地区号。平安电话车险由设在上海的电话销售中心，统一在上海进行业务联系，销售中心负责和客户进行...
任海哑你先确定是给平安干还是平安业务员~我在平安干过~冬天这么冷让我们在一个连暖气都没有小屋子里打电话~墙壁还是那种纸板隔起来那种~反正他先给你说一个很高的工资~进去之后工资减少的很低~还要在扣钱~
任海哑平安电销有两种，一种是平安有专门合规的以95511号码的电话打给你，向你推销寿险或意外险。。另一种是平安有专门的电话车险，你可以打进去购买车险，商业险比到平安网点与业务员购买还要便宜15%，但是没有本地的业务员为你服务，如果出险时，全程的手续都要自己跑。
