行政事业单位的办公室、人事科、财务科。哪个科室最好？
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行政事业单位办公室,财务室,人事科能否一人兼领导？~
当然是人事科最好，人事科负责招聘、录用、辞退、考核、《劳动合同》及保险的管理，权限很大，而且和人打交道比较锻炼人的综合能力，办公室杂事多，基本费力不讨好，财务工作也不错，还能学一些业务，不过财务相对枯燥一些，虽然财务管钱，但怎么花要看领导的，财务也说了不算，看你能不能坐得住板凳了。
别听楼上放屁。人事部门有个屁用，最多是整理档案，弄人员登记，要是省级以上单位的人事部门还有点说话权，也就部门领导能说话；办公室很繁琐，天天忙死，因为它是履行上行下效的作用，但是肯定跟领导接触很多；财务科有油水的，这点关键看谁是会计，虽然怎么花钱是领导说了算，但是怎么报账会计就可以参与了，这一参与，你懂的，多少能弄点，最主要是，你看单位一把手，只要出现贪污，会计肯定知道。
办公室，比较理想。
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相关评论：18524565157：行政事业单位的办公室、人事科、财务科。哪个科室最好?
祝蔡柄两者科室没有可比性，选择合适自己的最好。1、如果是财会专业或者有财务知识并取得证书的人员，当然选择财务科好，毕竟专业对口，做起事很快上手，并且业务规范广、理论性强，也很锻炼人；2、如果对财务不感兴趣，可以进人事科，人事科负责招聘、录用、辞退、考核、《劳动合同》及保险的管理，权限很大，而...
18524565157：行政事业单位办公室,财务室,人事科能否一人兼领导?
祝蔡柄科级以下的机关事业单位---管理办公人事和财务工作由会计一人担任，有这种情况出现；机关事业单位---中层机构设置---人事科（股）、财务或会计科（股）---一般不存在一人担任两科室的领导，但岗位上会有业务上兼职。比如：资金会计兼职任劳资员，会计主管兼人事统计工作等。
18524565157：事业单位人事科好还是办公室好?
祝蔡柄想升职就办公室但前提是你得会办事情，伺候好你领导。想有权被人讨好还比较清闲的话，人事不错，哪里的人事都吃香。离领导近，是好升职，可这不是熬年头的事情，是看你会不会伺候人家的事情，要不然，新来的很容易挤人下去。看个人意向进行最终选择。人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事...
18524565157：政府办公室人事科
祝蔡柄此外，人事科负责办公室所属企事业单位干部的职称晋升和工人技术等级晋升的考核工作，推动员工的专业技能发展。在薪酬管理方面，他们负责办公室干部职工工资的调整，审核所属事业单位的调整事项，并负责整个系统的档案管理工作，确保员工信息的准确和完整。对于党的工作，人事科负责办公室党委的党务活动，制定学...
18524565157：政府办公室的人事科
祝蔡柄对所属事业单位调整工作进行审核，负责办公室系统干部职工档案管理。 （五）负责办公室党委的党务工作，制订学习、组织发展规划，督促检查所属支部工作完成情况。 （六）负责抓好办公室党委所咫支部党员的管理教育，搞好非党积极分子的学习、考核、培养、发展工作。 （七）按照廉政建设的有关规定，制订切实...
18524565157：行政部和人事部有何区别
祝蔡柄行政部和人事部的主要区别如下：1、主要工作不同。行政部：处理公司包括公司项目资质申报办理，公章使用管理，规章制度的制度和修正，食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。人事部：从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动...
18524565157：事业单位管人事的叫什么
祝蔡柄总经理办公室等等。人的称为一般为：人资部长、人资经理、人事经理、HRM等等。在欧美，人力资源的英语是Human Resource ，简称HR。所以我们通常称人力资源管理从业者叫HR，或者HRM（人力资源经理），HRD（人力资源总监）。在台湾和日韩等地方，一般称人事管理者为人事科长、人事部长、人事总监等。
18524565157：事业单位综合岗和专技岗的区别
祝蔡柄事业单位中的综合岗通常指的是管理岗位，比如办公室、人事科等。这些岗位的员工负责执行事业单位管理岗位的职责，通常通过干部管理权限，由党组或党委进行任命。而专业技术岗位则指的是根据事业单位职能设立的专业技术岗位，这些岗位的职责与事业单位的职能紧密相关。专业技术岗位的员工则依据事业单位专业技术职务...
18524565157：单位出具工作鉴定是什么部门
祝蔡柄单位出具工作鉴定的部门取决于单位的性质及其内部机构的设置情况。一般而言，行政机关通常设有负责人事和政治工作的科室，因此，这类单位的工作鉴定往往由人事政工科负责出具。事业单位则通常由办公室负责人事劳资工作，所以，这类单位的工作鉴定多由办公室负责出具。而对于公检法等机关，工作鉴定一般由政治处...
18524565157：考上公务员: 教育局人事科和办公室秘书, 哪个好些?
祝蔡柄最佳答案 都一样,一个局就那么大点地方,随时都可能挪窝。建议,如果感觉自己文字材料好,还是去办公室,容易引起重视,和取得成绩。人事科小有权利,各个学校什么教师工资变动、职称等都是人事科来办。 本回答由提问者推荐 举报| 答案纠错 | 评论 2 0 hqz8812 采纳率:36% 擅长: 公务员考试 求职就业 法律 其他...
这样和你说吧，
科级以下的机关事业单位---管理办公人事和财务工作由会计一人担任，有这种情况出现；
机关事业单位---中层机构设置---人事科（股）、财务或会计科（股）---一般不存在一人担任两科室的领导，但岗位上会有业务上兼职。比如：资金会计兼职任劳资员，会计主管兼人事统计工作等。
您好，中公教育为您服务。
额，好复杂的样子，看了半天我想有问题还是多沟通，毕竟两头都是领导，问问关系较好的同事什么的，其实也不是很懂机关里的一些人际关系处理；你可以买本公务员的人际交往相关的书看看！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
两者科室没有可比性，选择合适自己的最好。
1、如果是财会专业或者有财务知识并取得证书的人员，当然选择财务科好，毕竟专业对口，做起事很快上手，并且业务规范广、理论性强，也很锻炼人；
2、如果对财务不感兴趣，可以进人事科，人事科负责招聘、录用、辞退、考核、《劳动合同》及保险的管理，权限很大，而且和人打交道，比较锻炼人的综合能力。
3、如果关系硬，想进哪个科室都可以，那就根据自己的兴趣来，对哪个感兴趣，就选哪个科室。
扩展资料：
行政事业单位：
一、是行政单位和事业单位的统称，因为中国特有的政治体制，经常是行政和事业单位不分家，很多政府部门如房管局、规划局等。
有的地区是行政单位，但有的地区是事业单位，所以老百姓统称政府部门为行政事业单位，很多地方政府发文也以此为统称，如区属行政事业单位、县属行政事业单位等。
二、具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等。
参考资料：百度百科-行政事业单位
当然是人事科最好，人事科负责招聘、录用、辞退、考核、《劳动合同》及保险的管理，权限很大，而且和人打交道比较锻炼人的综合能力，办公室杂事多，基本费力不讨好，财务工作也不错，还能学一些业务，不过财务相对枯燥一些，虽然财务管钱，但怎么花要看领导的，财务也说了不算，看你能不能坐得住板凳了。
别听楼上放屁。人事部门有个屁用，最多是整理档案，弄人员登记，要是省级以上单位的人事部门还有点说话权，也就部门领导能说话；办公室很繁琐，天天忙死，因为它是履行上行下效的作用，但是肯定跟领导接触很多；财务科有油水的，这点关键看谁是会计，虽然怎么花钱是领导说了算，但是怎么报账会计就可以参与了，这一参与，你懂的，多少能弄点，最主要是，你看单位一把手，只要出现贪污，会计肯定知道。
办公室，比较理想。
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相关评论：
祝蔡柄两者科室没有可比性，选择合适自己的最好。1、如果是财会专业或者有财务知识并取得证书的人员，当然选择财务科好，毕竟专业对口，做起事很快上手，并且业务规范广、理论性强，也很锻炼人；2、如果对财务不感兴趣，可以进人事科，人事科负责招聘、录用、辞退、考核、《劳动合同》及保险的管理，权限很大，而...
祝蔡柄科级以下的机关事业单位---管理办公人事和财务工作由会计一人担任，有这种情况出现；机关事业单位---中层机构设置---人事科（股）、财务或会计科（股）---一般不存在一人担任两科室的领导，但岗位上会有业务上兼职。比如：资金会计兼职任劳资员，会计主管兼人事统计工作等。
祝蔡柄想升职就办公室但前提是你得会办事情，伺候好你领导。想有权被人讨好还比较清闲的话，人事不错，哪里的人事都吃香。离领导近，是好升职，可这不是熬年头的事情，是看你会不会伺候人家的事情，要不然，新来的很容易挤人下去。看个人意向进行最终选择。人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事...
祝蔡柄此外，人事科负责办公室所属企事业单位干部的职称晋升和工人技术等级晋升的考核工作，推动员工的专业技能发展。在薪酬管理方面，他们负责办公室干部职工工资的调整，审核所属事业单位的调整事项，并负责整个系统的档案管理工作，确保员工信息的准确和完整。对于党的工作，人事科负责办公室党委的党务活动，制定学...
祝蔡柄对所属事业单位调整工作进行审核，负责办公室系统干部职工档案管理。 （五）负责办公室党委的党务工作，制订学习、组织发展规划，督促检查所属支部工作完成情况。 （六）负责抓好办公室党委所咫支部党员的管理教育，搞好非党积极分子的学习、考核、培养、发展工作。 （七）按照廉政建设的有关规定，制订切实...
祝蔡柄行政部和人事部的主要区别如下：1、主要工作不同。行政部：处理公司包括公司项目资质申报办理，公章使用管理，规章制度的制度和修正，食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。人事部：从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动...
祝蔡柄总经理办公室等等。人的称为一般为：人资部长、人资经理、人事经理、HRM等等。在欧美，人力资源的英语是Human Resource ，简称HR。所以我们通常称人力资源管理从业者叫HR，或者HRM（人力资源经理），HRD（人力资源总监）。在台湾和日韩等地方，一般称人事管理者为人事科长、人事部长、人事总监等。
祝蔡柄事业单位中的综合岗通常指的是管理岗位，比如办公室、人事科等。这些岗位的员工负责执行事业单位管理岗位的职责，通常通过干部管理权限，由党组或党委进行任命。而专业技术岗位则指的是根据事业单位职能设立的专业技术岗位，这些岗位的职责与事业单位的职能紧密相关。专业技术岗位的员工则依据事业单位专业技术职务...
祝蔡柄单位出具工作鉴定的部门取决于单位的性质及其内部机构的设置情况。一般而言，行政机关通常设有负责人事和政治工作的科室，因此，这类单位的工作鉴定往往由人事政工科负责出具。事业单位则通常由办公室负责人事劳资工作，所以，这类单位的工作鉴定多由办公室负责出具。而对于公检法等机关，工作鉴定一般由政治处...
祝蔡柄最佳答案 都一样,一个局就那么大点地方,随时都可能挪窝。建议,如果感觉自己文字材料好,还是去办公室,容易引起重视,和取得成绩。人事科小有权利,各个学校什么教师工资变动、职称等都是人事科来办。 本回答由提问者推荐 举报| 答案纠错 | 评论 2 0 hqz8812 采纳率:36% 擅长: 公务员考试 求职就业 法律 其他...
