工伤认定书下来了，认定是工伤，在此期间20没上班会有工资吗
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工伤出院后，工伤认定书下来了，静养期间不上班是按全额发工资吗？有时间限制吗？刚才wen的人事，人事~
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤在治疗期间和医生要求的休息期间内，企业有义务向你支付工资，当上述期限截止后，你就应该回起来上班，如果没有回去，企业是可以暂停发放你的工资的。
这得看人了，一般情况会有基本工资
工伤认定书下来了，认定是工伤，在此期间20没上班会有工资吗视频
相关评论：19321526741：如果本人已经提交工伤认定申请书是不是就意味着认定为工伤?_百度...
幸娥达1. 提交工伤认定申请书只是启动了工伤认定程序，并不意味着受伤情况自动被视为工伤。2. 工伤认定申请书是受伤员工向工伤认定机关提出的一种请求，请求对其受伤是否构成工伤进行评估。3. 工伤认定机关在审查相关材料并实地调查后，会出具工伤认定决定书。4. 只有工伤认定决定书中明确认定为工伤，这才意味着...
19321526741：工伤认定申请受理决定书后就是工伤了吗?
幸娥达1. 人力资源和社会保障局的决定书只是对工伤认定申请的受理，并不意味着该事故已经被认定为工伤。2. 该部门将在受理申请后六十日内完成工伤认定的决定，并书面通知相关方。3. 对于情况清楚、权利义务明确的申请，社会保险行政部门应在十五日内作出决定。4. 如果工伤认定需要等待司法机关或相关部门的结论，...
19321526741：当工伤认定决定书下来后该怎么办
幸娥达工伤认定出来以后，需要看实际的认定结果是怎样的。如果属于工伤范畴的话，则接下来要进行工伤伤残鉴定，确定了造成的具体伤残等级之后，就可以按照当地的赔偿标准去找单位要赔偿。如果单位不给，去劳动局申请劳动仲裁，对劳动仲裁不满的，去法院起诉。但要是此时认定不属于工伤的话，则可以要求相应的侵权人...
19321526741：职工拿到工伤认定后流程是什么
幸娥达工伤认定书下来后，进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供...
19321526741：工伤认定书下来了是不是就算工伤了
幸娥达是。根据查询律临显示，工伤认定书下来了是算工伤。工伤认定书，是确定是否是工伤的法定文件，工伤认定书下来之后，应该尽快去申请劳动能力鉴定，依法维护自己的合法权利。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括...
19321526741：工伤认定书下来是不是确定是工伤了
幸娥达法律分析：工伤认定书是定性，确定工伤 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作...
19321526741：工伤认定书下来了下一步干什么
幸娥达法律分析：工伤认定书下来后，下一步就是劳动能力鉴定伤残等级，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级...
19321526741：认定工伤决定书下来怎么办
幸娥达劳动者工伤认定书下来后如何处理1、若已经认定为工伤，可以再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，...
19321526741：如果本人已经提交工伤认定申请书是不是就意味着认定为工伤?_百度...
幸娥达不是。工伤认定申请书只是劳动者单方提出的申请，用来请求工伤认定机关对其受伤情况是否构成工伤进行认定。所以工伤认定申请书只是用来启动工伤认定程序的一份文件而已。而工伤认定机关出具的工伤认定决定书做出的认定为工伤的决定，才意味着将劳动者所受伤害认定为工伤。
19321526741：工伤认定书下来后怎么申请工伤鉴定
幸娥达1. 工伤认定决定书下达后，若伤情已稳定但存在残疾或影响了劳动能力，用人单位或劳动者本人可以着手准备相关申请材料。2. 需要准备的材料包括工伤认定决定书、工伤医疗资料以及劳动者的身份证明文件。3. 准备好相应材料后，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤劳动能力鉴定申请。4. 根据《工伤保险条例...
职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同.
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:
1. 一级伤残为27个月的本人工资;
2. 二级伤残为25个月的本人工资;
3. 三级伤残为23个月的本人工资;
4. 四级伤残为21个月的本人工资;
被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金,标准为:
1. 五级伤残为18个月的本人工资.
2. 六级伤残为16个月的本人工资.
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,标准为;
1. 七级伤残为13个月的本人工资.
2. 八级伤残为11个月的本人工资.
3. 九级伤残为9个月的本人工资.
4. 十级伤残为7个月的本人工资.
伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
人性化的用人单位会停止支付工资福利待遇，书面通知限期复工；逾期不复工的按旷工处理。不排除一些单位直接按旷工处理，解除劳动合同。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤在治疗期间和医生要求的休息期间内，企业有义务向你支付工资，当上述期限截止后，你就应该回起来上班，如果没有回去，企业是可以暂停发放你的工资的。
这得看人了，一般情况会有基本工资
工伤认定书下来了，认定是工伤，在此期间20没上班会有工资吗视频
相关评论：
幸娥达1. 提交工伤认定申请书只是启动了工伤认定程序，并不意味着受伤情况自动被视为工伤。2. 工伤认定申请书是受伤员工向工伤认定机关提出的一种请求，请求对其受伤是否构成工伤进行评估。3. 工伤认定机关在审查相关材料并实地调查后，会出具工伤认定决定书。4. 只有工伤认定决定书中明确认定为工伤，这才意味着...
幸娥达1. 人力资源和社会保障局的决定书只是对工伤认定申请的受理，并不意味着该事故已经被认定为工伤。2. 该部门将在受理申请后六十日内完成工伤认定的决定，并书面通知相关方。3. 对于情况清楚、权利义务明确的申请，社会保险行政部门应在十五日内作出决定。4. 如果工伤认定需要等待司法机关或相关部门的结论，...
幸娥达工伤认定出来以后，需要看实际的认定结果是怎样的。如果属于工伤范畴的话，则接下来要进行工伤伤残鉴定，确定了造成的具体伤残等级之后，就可以按照当地的赔偿标准去找单位要赔偿。如果单位不给，去劳动局申请劳动仲裁，对劳动仲裁不满的，去法院起诉。但要是此时认定不属于工伤的话，则可以要求相应的侵权人...
幸娥达工伤认定书下来后，进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供...
幸娥达是。根据查询律临显示，工伤认定书下来了是算工伤。工伤认定书，是确定是否是工伤的法定文件，工伤认定书下来之后，应该尽快去申请劳动能力鉴定，依法维护自己的合法权利。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括...
幸娥达法律分析：工伤认定书是定性，确定工伤 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作...
幸娥达法律分析：工伤认定书下来后，下一步就是劳动能力鉴定伤残等级，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级...
幸娥达劳动者工伤认定书下来后如何处理1、若已经认定为工伤，可以再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，...
幸娥达不是。工伤认定申请书只是劳动者单方提出的申请，用来请求工伤认定机关对其受伤情况是否构成工伤进行认定。所以工伤认定申请书只是用来启动工伤认定程序的一份文件而已。而工伤认定机关出具的工伤认定决定书做出的认定为工伤的决定，才意味着将劳动者所受伤害认定为工伤。
幸娥达1. 工伤认定决定书下达后，若伤情已稳定但存在残疾或影响了劳动能力，用人单位或劳动者本人可以着手准备相关申请材料。2. 需要准备的材料包括工伤认定决定书、工伤医疗资料以及劳动者的身份证明文件。3. 准备好相应材料后，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤劳动能力鉴定申请。4. 根据《工伤保险条例...
