企业给员工上保险怎么区分农村劳动力和农民工？

关于单位上保险农民工和外埠农村劳动力的区别~

农民工是农村劳动力的一部分，就是农村户口的产业工人。所谓“农民工”，实际是指“身在城市从事非农业工作的农业户口的工人”。农民工有广义和狭义之分：广义的农民工包括两部分人，一部分是在本地乡镇企业就业的离土不离乡的农村劳动力，一部分是外出进入城镇从事二、三产业的离土又离乡的农村劳动力；狭义的农民工主要是指后一部分人。据有关部门的调查，我国狭义农民工的数量为1.2亿人左右，广义农民工的数量大约为2亿人。因此，从定义上看，农民工属于农村劳动力。两者是属于和包含的关系。对公司来说，交社保可能有些区别。外埠农民工没有社保卡，个人和公司支付的费用少一些，如果要医疗报销，必须是住院才可以报销，农村劳动力和城镇基本没什么区别，有社保卡也有存折，存折每月还可以返几十块钱，劳动力个人和公司支付的费用较多一些，如果你是外埠农业户口，建议你最好上外地农村劳动力。
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个人认为农民工跟农村劳动力没有区别，只是人们在概念的区分而已，在社保过程中的备选项，从企业角度说愿意省钱省力就选择农民工，从员工角度说我认为还是选择农村劳动力对自己有利些！北京（一）农民工、农村劳动力医疗保险的缴纳1、按农民工身份参保的医疗保险的缴费基数按上一年度职工月平均工资的60%缴纳，单位按照该基数缴纳1%，个人不缴费，不建个人账户，不累计缴费年限，无社保手册，不能享受普通门诊的医疗保险待遇，当期缴纳当期享受住院医疗保险待遇。农民工就医定点医院由单位统一选择辖区内2家二级或三级医院作为定点医院，农民工住院时需从社保部门领取《农民工住院就医卡》。2、按农村劳动力身份参保的医疗保险的缴费基数以农村劳动力个人的工资为基数，单位缴纳10%，个人缴纳2%+3,享受与城镇职工相同的医疗保险待遇，选择的定点医疗机构，也与城镇职工相同。（二）农民工、农村劳动力养老、失业、工伤、生育保险的缴纳方式分两种：1、农民工、农村劳动力养老、失业、工伤、生育保险的缴纳（1）按农民工身份参保的养老、失业保险的缴费基数按照上一年度职工月最低平均工资计算，养老保险单位按前述基数承担20%，个人承担8%，失业保险，单位按1%缴纳，农民工不缴纳个人部分。工伤、生育保险按上年度职工月平均工资的60%确定，个人不缴。（2）按农村劳动力身份参保的养老、失业保险按个人工资基数缴纳，并且以上一年度职工月平均工资的40%（目），养老保险单位按前述基数承担20%，个人承担8%，失业保险，单位按1%缴纳，农村劳动力按0.2%缴纳。工伤、生育保险按个人工资基数缴纳，并以上一年度职工月平均工资的60%为下限，个人不缴费。2、外埠农民工、农村劳动力养老、失业、工伤、生育保险的缴纳北京市对外埠农民工、农村劳动力在缴纳养老、失业、工伤保险方面不加以区分，按照统一标准缴纳，外埠农民工、农村劳动力不能缴纳和享受生育保险待遇。外埠农民工、农村劳动力缴纳养老、失业的，以上一年度职工月最低工资为基数，养老保险单位按前述基数承担20%，个人承担8%，失业保险，单位按1%缴纳，外埠农民工、农村劳动力不缴费。外埠农民工、农村劳动力缴纳工伤保险的，按照上一年度职工月平均工资的60%为缴费基数，由用人单位缴纳，个人不缴费。。
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企业给员工上保险，无法也无需区分农村劳动力和农民工。
农村劳动力包括农民工，农村人无论在城里打工还是在家中务农，都是农村劳动力。
农村劳动力与农民工，用人单位在缴纳社保时，都是单位员工，没有区别。

农村劳动力是指农村户口当中具有劳动能力的人。农民工是指在农村里面的农民到城市里面去打工。

农村劳动力是指农村户口当中具有劳动能力的人。农民工是指在农村里面的农民到城市里面去打工。

农村劳动力是指农村户口当中具有劳动能力的人。农民工是指在农村里面的农民到城市里面去打工。

区别在于医疗,农民工医疗按百分之一缴纳,农村劳动力医疗按百分之十缴纳。 如果农民工要求上养老及失业可以上,但要求不上也可以上两险是吗?我现在也遇到了这个问题,但上两险我不敢报盘怕受罚呀。

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