人性化管理与制度化管理，哪个更能促进企业发展？

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随着时代的不断发展，人们的生活水平以及经济水平都是得到了一个显著的提高，而且因为现在人们的消费水平现在是越来越高，社会节奏变得是越来越快，所以说想要让自己拥有一个比较好的生活条件的话，那么只能去努力的工作，但是有些公司他们的制度，他们的管理可以说是十分的不合理，让很多员工在工作的时候可以说是十分的不舒服，一个企业想要发展的比较好的话，那么跟他的制度跟他的管理肯定是有着很大的关系的，在我看来人性化管理和制度化管理可以说是十分的重要，而且对于一个企业的发展也是十分重要的具体介绍如下。

一、人性化管理可以让员工们凝聚一心

在我看来，如果起一个企业进行人性化管理的话，那么在这个公司工作的员工，他们可以说是十分的幸福，而且人性化的管理也是能够让员工们将所有的精神拧成一股绳，这样一来的话对于企业发展还是有着很好的影响的。

二、制度化管理能够规范员工工作

如果一个企业没有明确的规章制度的话，那么对于一个企业的管理而言，也是有着很大的问题的，毕竟员工们上班的时候也是需要有着各种各样的制度去约束的，没有制度，没有规矩，不成方圆。

三、企业是由员工构成的

虽然各种各样的制度，各种各样的规矩对于一个企业的管理有着很好的提升，但是企业是由员工构成的，如果在管理员工的时候没有丝毫人性，没有任何的人情的话，那么肯定会让这些员工对于这个企业没有感情。

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制度化管理是更好的，那样会让企业变得非常的规范，可以更好的运行，企业发展的会更快一些，是更好的选择。

人性化管理会更能促进企业的发展，因为人性化的管理方式，会使每个员工都非常的认真工作，而且有一个良好的工作环境，产生的业绩也是不一样的，所以更有利于企业的发展。

前者是更能够促进企业发展的。因为企业能够发展，靠的是人而不是制度。如果你不能够安抚好员工的话。肯定企业也难以发展下去。

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