上海退休金计3倍的计算标准是什么？

~ 上海退休金计3倍的计算标准是：按照退休人员的基本工资水平以及缴费年限来确定。在我国的养老保险的制度中，我国的养老金上调城乡居保基础养老金标准提高到每人每月930元。对已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，增加月基本养老金。上海退休金计算方式为：人账户养老金 基础养老金其他津贴。养老金上调城乡居保基础养老金标准提高到每人每月930元。对已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，增加月基本养老金。
上海养老金计算方式：
退休人员养老金待遇是：个人账户养老金 基础养老金 其他津贴。个人账户养老金。个人账户资金总额 除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
退休金规定：
基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30
年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到退休的时候国家会把个人帐户上存的8%的养老金全部退给。还有21%国家把单位交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
在我国，社会保险是国民社会保障体系的重要组成部分。现在国家社保养老金主要由两部分构成：基础养老金和个人账户养老金。社保缴纳年数会与退休金多少成正比，在工作时期中缴纳年限减少的话，会影响具体养老金的金额，如缴纳时间越长、领取的金额就越多。

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