三方协议是什么意思？它具有法律效力吗？
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三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是毕业生、用人单位和学校三方在就业过程中确立权利义务的法律文件。这份协议主要作用是解决户籍、档案、保险等就业相关问题，一旦签署，大学生的第一份工作基本确定。在签订前，应届毕业生需注意单位的隶属性质，如国家机关、事业单位和国有企业通常有人事接收权，民营企业和外资企业则需经过相关审批。此外，应了解各地人事主管部门的特殊规定。
三方协议与劳动合同不同。首先，三方协议是教育部统一印制，侧重于基本信息和要求，有效期限至毕业生报到；劳动合同受《劳动法》和《合同法》约束，可能包含“就业意向书”和劳动合同两个阶段。其次，三方协议涉及三方关系，劳动合同则是劳动者与用人单位之间的双边合同。最后，签订三方协议时学生仍是学生身份，而劳动合同生效后，学生身份转变为劳动者。
在签署劳动合同时，毕业生需注意四点：明确职务和岗位，防止试用期滥用；规定最低工资标准和年终奖；确认社保覆盖；确保合同内容符合国家规定。而在三方协议的签署上，要注意五点：确认单位名称、专业一致；了解试用期规定；控制违约金金额；利用备注条款保护权益；严格遵循签署流程，避免被单位单方面修改条款。
三方协议是什么意思？它具有法律效力吗？视频
相关评论：19745814676：三方协议具有法律效力吗
经聂聪三方协议通常只三方当事人签订的协议，此类协议如果是依法签订的，并且不存在法定合同无效的情形，就是合法有效的。三方合同是否有法律效力，答案是肯定的，三方协议中的一方一般是中介方或者见证方，只要订立的三方合同不违反相关的法律条例，且订立的三方都具有订立合同的条件，订立的三方合同就视为有效。
19745814676：三方协议受劳动法保护吗
经聂聪1、三方协议通常指三方当事人签订的协议。此类协议如果是依法签订的，并且不存在法定合同无效的情形，就是合法有效的。2、首先，三方协议是由学校见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但不能替代劳动合同。从法律性质上讲，“三方协议”是民法、合同法上的“预约”，原则上适用...
19745814676：什么是三方协议?
经聂聪所谓三方协议，实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。此类协议如果是依法签订的，并且不存在法定合同无效的情形，就是合法有效的。 一、三方协议的含义 所谓三方协议，实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议...
19745814676：三方协议有没有法律效力
经聂聪三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。对个人来说，签了三方协议，持报到证到就业单位签署劳动合同后，开始计算工龄，就业单位可以给...
19745814676：三方协议属于有关劳动关系的法律文件对吗
经聂聪三方法协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，其不是劳动合同。三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后...
19745814676：三方协议是否具有法律效力
经聂聪三方合同如果是经学校同意，由毕业生、用人单位和高等学校依法订立的，具有法律效力。如果未经学校同意，毕业生擅自签定三方协议的，该协议无效，不产生法律效力。【法律依据】《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，...
19745814676：三方协议是什么意思?它具有法律效力吗?
经聂聪三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是毕业生、用人单位和学校三方在就业过程中确立权利义务的法律文件。这份协议主要作用是解决户籍、档案、保险等就业相关问题，一旦签署，大学生的第一份工作基本确定。在签订前，应届毕业生需注意单位的隶属性质，如国家机关、事业单位和国有企业通常有人事...
19745814676：三方协议有法律效力吗?
经聂聪三方合同是有法律效力的。只要订立的三方合同不违反法律行政法规的强制性规定，且订立的三方都具有订立合同的主体资格，订立合同是当事人的真实意思表示，订立的三方合同就是有效的。根据《中华人民共和国民法典》第五百零二条第一款、第二款规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事...
19745814676：三方协议是什么意思,为什么学校一直叫我们签
经聂聪三方协议准确的说就是一种民事合同。所以它是具有法律效力的。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接受后自动终止（在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止）。随后用人单位与毕业生签订正式劳动合同。也就是签了三方协议后：毕业生表明意向其工作单位。用人单位解决毕业生户籍接收档案和五险一金...
19745814676：三方就业协议是什么意思
经聂聪三方就业协议一般会被简称为就业协议，这种协议的主体一般就是用人单位、毕业生以及学校，虽然三方协议与就业有关，但是它依靠的法律依据却不是劳动法。三方就业协议实际就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内...
三方协议与劳动合同不同。首先，三方协议是教育部统一印制，侧重于基本信息和要求，有效期限至毕业生报到；劳动合同受《劳动法》和《合同法》约束，可能包含“就业意向书”和劳动合同两个阶段。其次，三方协议涉及三方关系，劳动合同则是劳动者与用人单位之间的双边合同。最后，签订三方协议时学生仍是学生身份，而劳动合同生效后，学生身份转变为劳动者。
在签署劳动合同时，毕业生需注意四点：明确职务和岗位，防止试用期滥用；规定最低工资标准和年终奖；确认社保覆盖；确保合同内容符合国家规定。而在三方协议的签署上，要注意五点：确认单位名称、专业一致；了解试用期规定；控制违约金金额；利用备注条款保护权益；严格遵循签署流程，避免被单位单方面修改条款。
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相关评论：
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经聂聪1、三方协议通常指三方当事人签订的协议。此类协议如果是依法签订的，并且不存在法定合同无效的情形，就是合法有效的。2、首先，三方协议是由学校见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但不能替代劳动合同。从法律性质上讲，“三方协议”是民法、合同法上的“预约”，原则上适用...
经聂聪所谓三方协议，实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。此类协议如果是依法签订的，并且不存在法定合同无效的情形，就是合法有效的。 一、三方协议的含义 所谓三方协议，实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议...
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经聂聪三方法协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，其不是劳动合同。三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后...
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经聂聪三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是毕业生、用人单位和学校三方在就业过程中确立权利义务的法律文件。这份协议主要作用是解决户籍、档案、保险等就业相关问题，一旦签署，大学生的第一份工作基本确定。在签订前，应届毕业生需注意单位的隶属性质，如国家机关、事业单位和国有企业通常有人事...
经聂聪三方合同是有法律效力的。只要订立的三方合同不违反法律行政法规的强制性规定，且订立的三方都具有订立合同的主体资格，订立合同是当事人的真实意思表示，订立的三方合同就是有效的。根据《中华人民共和国民法典》第五百零二条第一款、第二款规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事...
经聂聪三方协议准确的说就是一种民事合同。所以它是具有法律效力的。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接受后自动终止（在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止）。随后用人单位与毕业生签订正式劳动合同。也就是签了三方协议后：毕业生表明意向其工作单位。用人单位解决毕业生户籍接收档案和五险一金...
经聂聪三方就业协议一般会被简称为就业协议，这种协议的主体一般就是用人单位、毕业生以及学校，虽然三方协议与就业有关，但是它依靠的法律依据却不是劳动法。三方就业协议实际就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内...
