提拔实职副科必须要任科员满三年吗
公务员提拔副科级需要有三年的限制。
《公务员法》第三十二条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。因此，晋升乡科级副职领导职务，应当担任科员级职务三年以上，科员的任职时间不包含公务员试用期。
扩展资料：
处级干部选拔任用工作流程
一、动议
1、工作启动。提出启动处级干部选拔任用工作意见。
2、制定方案。校（院）委会议研究审定，形成处级干部选拔任用工作方案。
3、呈报审批。报省委组织部审批，报省编办备案。
二、民主推荐
1、公布方案。
2、资格审查。
3、确定考察对象。
三、考察
1、组织考察组，制定考察工作方案。
2、考察公示。
3、民主测评、征求意见，个别谈话。
4、审查档案。
5、填报、核查个人报告事项。组织考察对象填报《拟提拔考察对象基本信息表》《查询对象基本信息表》和《领导干部个人有关事项报告表》报省委组织部干部监督处审核。
6、听取纪检部门意见。将考察对象名单书面报省纪委驻省委组织部纪检组，听取其对考察对象的廉政意见。
7、形成考察材料。
8、讨论决定前酝酿，形成初步拟任方案。
四、讨论决定
1、召开校（院）委会议。校（院）委会议参会成员必须达到三分之二以上。
2、介绍情况。
3、校（院）委讨论酝酿。
4、表决、形成决定。表决以应到会的校（院）委成员超过半数同意形成决定，校（院）委会议邀请省纪委驻省委组织部纪检组参加。
五、任职
1、任职前公示。公示时间为五个工作日。
2、拟制任职通知。
3、任职谈话。
4、报省委组织部备案。
5、宣布任职通知。
六、办理任职手续
1、填写干部任免审批表，更新实名制数据库信息。
2、向省公安厅出入国（镜）管理处报备。
3、办理公车改革补贴、住房补贴、工资异动手续。
4、干部任免审批表、考察材料、工资异动表归入档案。
参考资料：中共湖南省委党校官网-处级干部选拔流程
参考资料：百度百科-中华人民共和国公务员法
应当在下一级职务（科员或相当科员岗位）工作三年以上（含三年）。其中相当科员岗位，可以理解为以前事业单位的综合管理岗位，这也没有规定必须是科员身份3年以上（不含试用期）才能提拔，毕竟选拔的标准还是德才兼备。所以，建言：提拔副科级领导职务应当担任相当于科员级职务三年以上，并且近3年年度考核均为称职（合格）以上比较贴切。
扩展资料：
《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据《中国共产党章程》和有关法律、法规制定出的。该条例于2002年7月9日颁布实施，有利于选人用人机制挑选出优秀人才，有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展。2019年3月，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。
参考资料来源：共产党员网-中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
按照《公务员职务任免与职务升降规定》第四章十九条规定， （三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；通俗来说，就是晋升科级正职、处级正职、需分别任下一级职务两年以上；晋升科员、科级副职、副主任科员、主任科员、处级副职、司级副职、厅级副职、司级正职、厅级正职、需分别任下一级职务三年以上。因为你现在的领导职务只是科员，所以晋升副科级，需要三年以上才可以。 副主任科员这样的非领导类职务只要时间到就会自动转任，但是领导类职务还要在满足条件的情况下提拔，有流程公务员晋升领导职务，按照下列程序办理： （一）民主推荐，确定考察对象； （二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿； （三）按照干部管理权限集体讨论决定； （四）按照规定办理任职手续。
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