建筑工地没有资质小包工头本人受伤老板没有买工伤保险可以走�
1.如包工头不具备用人资格的，应将发包单位即建设单位列为被诉主体，承担用工主体责任。
2.根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
3.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
4.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
5.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
如果是民事责任关系，首先是包工头赔偿，发包人、分包人承担连带责任；如果是工伤陪偿，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)
四、建筑施工、矿山 企业 等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。“不具备用工主体资格的组织或自然人”一般指的就是包工头。
所以，建筑工地发生工伤事故，事故当事人或其近亲属向获得工伤赔偿应当将该包工头上级有资质的发包方列为被申请人（一般为工地施工总承包企业、施工分包企业、劳务分包企业），包工头作为第三人出现。工伤赔偿数额由有资质的发包方支付。
一般该类案件，工伤赔偿数额由有资质的发包方支付后，发包方会以各种理由克扣或拖欠涉事包工头的工程款，用以平衡其损失。
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禹真诸在小包工头的工地工作中，如果工人受伤，责任归属可能会涉及多个方面。首先，包工头作为自然人，可能不具备正式的用工主体资格。在这种情形下，如果工人发生工伤，通常由有资质的承包单位承担工伤保险责任。承包单位在承担责任后，如有必要，可以向包工头追偿。根据最高人民法院关于人身损害赔偿案件的法律解...
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禹真诸在建筑工地现场工作期间受伤，属于工伤。建议收集证据，向人社局申请认定工伤，再行伤残鉴定，要求单位按标准赔偿。
禹真诸所以，建筑工地发生工伤事故，事故当事人或其近亲属向获得工伤赔偿应当将该包工头上级有资质的发包方列为被申请人（一般为工地施工总承包企业、施工分包企业、劳务分包企业），包工头作为第三人出现。工伤赔偿数额由有资质的发包方支付。一般该类案件，工伤赔偿数额由有资质的发包方支付后，发包方会以各种...
禹真诸没有投保工伤保险，如果发生工伤事故，所有费用都由企业方承担，包括按工伤保险条例规定的工伤补助费、工伤津贴等各种费用。
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禹真诸包工头分两种，一种是领着一伙人去做事的都叫包工头，一种是正规的有建筑施工资质的叫建筑公司，也是包工头。一般我们口头上的包工头大都是第一种，自身没有建筑施工资质，挂靠成为一个建筑公司名下的项目经理，通过建筑公司承接工程，来管理工地，通常也是负责一个工种的承包，比如木工、水电、消防...
禹真诸本人在劳动监察大队以及劳动仲裁工作，首先，建筑领域层层非法转包是不允许的，建筑企业要想转包必须通过住建部门备案，并需要转包给有资质的第三方，你的情况应该是建筑领域层层转包，转包给了一个没有资质的个人，这个包工头又找你们建筑队，建议你们与个人签订合同时先要搞清用工主体是谁，不然中间出现...
禹真诸也即合同及侵权。在本案当中，要确定受害人是受雇于谁，也就是要根据工资的发放，雇佣关系的形成过程来予以综合认定雇主是谁。在定作方没有过错的情况之下，雇主应当承担无过错替代责任。二、一般的小包工头没有资质，劳动者受伤以后，还是要求发包方承担责任，而一般小包工头也承担连带的责任。
禹真诸即由受伤的员工起诉到法院，同时证明你这个小包工头不具备承包资质或不具备安全生产的条件，大包工头明知这种情况，还把工程交给你来做，那就要承担连带责任了。但有一个风险：如果证明你没有资质或没有安全生产条件后，大包工头可以根据这个与你解除合同，同时主张扣除你的相应工程款。这是一个两难的...
