员工辞职后，公司发现员工还欠公司的钱，怎么办？
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员工辞职后，公司发现员工还欠公司的钱，怎么办~
员工离职后，公司发现该员工欠公司款项，首先应该看金额大小，如果金额较小，经联系该员工确认其不肯偿还后，可不需追究，直接在账面计提坏账日后核销掉，如果金额较大，不及时追回会对公司造成影响，应主动联系对方，让其将钱予以返还公司，如果对方拒不偿还，多次劝说无果，可走法律途径，整理好其欠公司款项的证据，通过法律的方式将款项及时追回以减少公司损失。
员工辞职后，公司发现员工还欠公司的钱，可以通过电话催款，不是还不还，公司可以通过法律手段来维护公司利益。如果金额较大，不及时追回会对公司造成影响，应主动联系对方，让其将钱予以返还公司，如果对方拒不偿还，多次劝说无果，可走法律途径，整理好其欠公司款项的证据，通过法律的方式将款项及时追回以减少公司损失。
首先，公司辞职的流程，一般都要到财务清算，才能最后辞职，怎么会出现员工辞职后，还欠公司钱的情况？这就说明这个单位的管理存在漏洞，这种情况只能掌握好证据，和员工私下协商，看他能不能把钱还了，如果沟通不畅快，只能通过打官司的方式进行追债，如果钱不多，还不够诉讼费，或者没有证据，那么就很难了发现员工欠公司的钱，可以通知他归还，告诉对方不还的话，走法律途径的话会对他以后的个人信用会有影响的。
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相关评论：13121349289：员工离职欠款如何处理
伊是雁问题一：公司如何追回员工欠款，没办好离职走人能否追究责任 20分 1.员工的货款欠款，涉嫌职务侵占，不属于劳动争议，只能去法院起诉，按民事债务处理或者在劳动仲裁的时候调解。劳动者离职有交接工作的义务，不交接工作给公司造成损失的，公司可以申请劳动仲裁请求赔偿损失。公司要证明损失实际存在。拖欠工资是...
13121349289：员工辞职后,公司发现员工还欠公司的钱,怎么办
伊是雁应该履行偿还债务的义务，而不能因为离开了公司，所欠债务也随之消失，必要时多做些沟通和说服工作，尽可能避免通过法律途径解决；2如果该员工拒绝偿还，可先行了解到该员工现在所在的公司（当然是再就业后），通过如果不予以偿还，
13121349289：员工辞职后,公司发现员工还欠公司的钱,怎么办?
伊是雁所以我个人认为：公司虽然有追回的权利，但如果员工坚持不给，也是合情合理的。
13121349289：主动辞职,公司还拖一个月的工资不给,该怎么处理?
伊是雁去劳务部门进行起诉公司。如果通过协商的方式还不能达到共识。而且长时间拖欠自己一个月工资的情况下，可以考虑拿出相关的证据去劳务部门去起诉公司。因为通过这种方式可以维护好属于自己的权益，而且劳务部门也会根据相关的证据进行判断事情。并且大部分公司在被人去劳务部门进行起诉之后，通常都会通过主动和解的...
13121349289：离职五天,公司查出账务问题,现在我要怎么做???
伊是雁4、员工在办理离职手续之后，需要单位开具解除劳动关系的证明，以免下家单位要求员工提供时再跑一次公司。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照...
13121349289：离职员工公司还可以起诉追偿员工吗
伊是雁一、员工离职后公司是否可以要求员工赔偿损失 1. 如果员工在离职时被发现有错误或过失，导致公司遭受经济损失，且用人单位能提供相关证据，用人单位可以向员工追偿。在申请劳动仲裁期间，不会影响员工前往新单位工作。2. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》- 第三十条：用人单位解除劳动合同，工会认为不适当...
13121349289：员工辞职后公司拖欠工资不发的,应该如何处理?
伊是雁我辞职了，然后公司不发工资，我该怎么办？祁铈程律师解答：1、劳动者可以直接到当地的劳动局的劳动监察进行投诉，虽然方法吧很简单但是各个地方的执行力的效率和力度可能不是很大。2、可以到当地的劳动局也就是我们说的人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付自己的工资。祁铈程...
13121349289：我已经辞职走了快一个月了,当时工作都交接完毕了,现在公司说欠钱要我...
伊是雁辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打...
13121349289：老板一直拖欠工资,员工辞职后,老板也不结清工资,可以起诉对方吗?_百度...
伊是雁像这样的情况把解除合同的证明和工资结算的证据拿过去投诉就可以了。如果老板还不处理，那就仲裁，仲裁还不处理就申请法院强制执行了。合法的路就这些了。老板不至于那点结算工资都不发的，可能有什么误会，所以强烈建议先沟通，再走法律援助的途径，打政府热线也是可以解决的。
13121349289：员工辞职后公司拖欠工资的怎么办
伊是雁辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、员工辞职后公司拖欠工资的怎么办 辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果...
你好！
员工即使已经办理完离职手续，但不仍然欠着公司的钱，公司有理由追回来。但我想说的是：在给员工办理离职手续钱，公司难道就不对工资进行结算吗？为什么要等到已经手续办理完成了，才发现问题呢？
所以我个人认为：公司虽然有追回的权利，但如果员工坚持不给，也是合情合理的。
员工提出辞职的时候，一般都会有一段交接的时间段，这个时间段就是解决员工和公司之间的一些事情，如果员工欠了公司钱，这个时间段公司就应该找员工解决。
员工离职后，公司发现该员工欠公司款项，首先应该看金额大小，如果金额较小，经联系该员工确认其不肯偿还后，可不需追究，直接在账面计提坏账日后核销掉，如果金额较大，不及时追回会对公司造成影响，应主动联系对方，让其将钱予以返还公司，如果对方拒不偿还，多次劝说无果，可走法律途径，整理好其欠公司款项的证据，通过法律的方式将款项及时追回以减少公司损失。
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首先，公司辞职的流程，一般都要到财务清算，才能最后辞职，怎么会出现员工辞职后，还欠公司钱的情况？这就说明这个单位的管理存在漏洞，这种情况只能掌握好证据，和员工私下协商，看他能不能把钱还了，如果沟通不畅快，只能通过打官司的方式进行追债，如果钱不多，还不够诉讼费，或者没有证据，那么就很难了发现员工欠公司的钱，可以通知他归还，告诉对方不还的话，走法律途径的话会对他以后的个人信用会有影响的。
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伊是雁问题一：公司如何追回员工欠款，没办好离职走人能否追究责任 20分 1.员工的货款欠款，涉嫌职务侵占，不属于劳动争议，只能去法院起诉，按民事债务处理或者在劳动仲裁的时候调解。劳动者离职有交接工作的义务，不交接工作给公司造成损失的，公司可以申请劳动仲裁请求赔偿损失。公司要证明损失实际存在。拖欠工资是...
伊是雁应该履行偿还债务的义务，而不能因为离开了公司，所欠债务也随之消失，必要时多做些沟通和说服工作，尽可能避免通过法律途径解决；2如果该员工拒绝偿还，可先行了解到该员工现在所在的公司（当然是再就业后），通过如果不予以偿还，
伊是雁所以我个人认为：公司虽然有追回的权利，但如果员工坚持不给，也是合情合理的。
伊是雁去劳务部门进行起诉公司。如果通过协商的方式还不能达到共识。而且长时间拖欠自己一个月工资的情况下，可以考虑拿出相关的证据去劳务部门去起诉公司。因为通过这种方式可以维护好属于自己的权益，而且劳务部门也会根据相关的证据进行判断事情。并且大部分公司在被人去劳务部门进行起诉之后，通常都会通过主动和解的...
伊是雁4、员工在办理离职手续之后，需要单位开具解除劳动关系的证明，以免下家单位要求员工提供时再跑一次公司。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照...
伊是雁一、员工离职后公司是否可以要求员工赔偿损失 1. 如果员工在离职时被发现有错误或过失，导致公司遭受经济损失，且用人单位能提供相关证据，用人单位可以向员工追偿。在申请劳动仲裁期间，不会影响员工前往新单位工作。2. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》- 第三十条：用人单位解除劳动合同，工会认为不适当...
伊是雁我辞职了，然后公司不发工资，我该怎么办？祁铈程律师解答：1、劳动者可以直接到当地的劳动局的劳动监察进行投诉，虽然方法吧很简单但是各个地方的执行力的效率和力度可能不是很大。2、可以到当地的劳动局也就是我们说的人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付自己的工资。祁铈程...
伊是雁辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打...
伊是雁像这样的情况把解除合同的证明和工资结算的证据拿过去投诉就可以了。如果老板还不处理，那就仲裁，仲裁还不处理就申请法院强制执行了。合法的路就这些了。老板不至于那点结算工资都不发的，可能有什么误会，所以强烈建议先沟通，再走法律援助的途径，打政府热线也是可以解决的。
伊是雁辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、员工辞职后公司拖欠工资的怎么办 辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果...
