企业给员工购买社保，员工的基本工资是1350，那么每个月要扣保费多少？

企业给员工买社保需要哪些手续？每个月应缴多少钱？如果员工的基本工资为1000块需缴纳多少钱？~

1、企业开户
企业拿营业执照、组织机构代码证、法人身份证、财务大小印、公章等手续到社保中心办理企业开户。
2、个人开户
持劳动合同、个人身份证复印件等手续为员工个人简历社保账户。如已有社保账户，将其转入单位账户下。
3、生成帐、缴费
申报缴费人员明细和工资基数后，社保中心为你们生成应缴帐。按应缴帐缴费就可以。


4、缴费金额
缴费金额=缴费基数*缴费比例缴费基数=职工工资额
缴费比例约为41.1%（企业类型不同，比例稍有浮动）
因此，工资为1000元的职工每月应缴费=1000*41.1%=411（其中大约1/3是由个人承担的，企业代缴）

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算

，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位1.5%，个人0.5%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。

社会保险分为养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种，当然基本都是捆绑的，但也有部分地方是可以拆开来的，根据具体地方的政策而定，其中工伤和生育都是由公司全部承担的；养老、医疗、失业是由公司和员工承担的，有各自的比例，建议如果你要搞清楚你自己承担的比例，打电话咨询社保局或者你们人事部都可以问到的，工资1350不代表社保也是1350，社保会有个最低缴费基数，也就是我们通常说的社保下限，如果你的工资高于社保下限，会按照你工资作为基数缴交社保，如果低于社保下限，就按照社保下限作为基数缴交社保，另外，有的地方的医保基数和养老基数会不一样，如果你要了解清楚的，可以咨询当地的社会保险机构。

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