我在厂里做了一年了老板叫我带班、带班有一个月又叫我做员工我不想做了 辞工书不知道写、？

我在一个工厂上班,不想做了,辞职不批,我该怎么办?~

1、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。
2、按上述理由辞职，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
3、你现在要做的是：
第一，写一份“解除劳动关系通知”，主要内容：（首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条），依据劳动合同法的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金和拖欠工资，并按劳动合同法第五十条的规定，及时办理离职手续。
第二，“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。
4、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

辞职书尊敬的厂领导：　　我很遗憾自己在这个时候向厂里正式提出辞职申请。
　　来到公司也已经快一年了，在这近一年里，得到了厂里各位同事的多方帮助，我非常感谢厂里各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。厂里平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
　　但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向厂里辞职于公司于自己都是一个考验，厂里正值用人之际，所有的工作在厂里上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到厂里对我工作岗位的安排的合理性，本着对企业负责的态度，我郑重向厂里提出辞职。
　　我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开企业，在此期间交接好我手里各项工作。
　　能为企业效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
　　在短短的一年时间我们企业已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为厂辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿厂的业绩一路飙升!厂领导及各位同事工作顺利!
　　此致
敬礼

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 辞职人：……
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