请问事业单位还在第一年试用期可以报考国家公务员吗？
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2013年的省级公务员，现在还在试用期，可以报考2014年的国家公务员吗？~
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国考规定：试用期内的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员不能报考国家公务员考试~
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如果单位同意的话可以的
这个没关系的，去报好了，考上了不会不同意你出去的
需要经过你单位的同意才可以。
请问事业单位还在第一年试用期可以报考国家公务员吗？视频
相关评论：13317058005：请问事业单位还在第一年试用期可以报考国家公务员吗?
沈婷琦如果你所在事业单位属于参公的需要单位同意方可报考公务员，如果非参公的话可以直接报考，但是如果考上后需要和单位解除劳动关系。你可以根据自己的情况确定自己是否可以报考！
13317058005：事业单位,有五年服务期,现在刚入职,还在一年试用期内,请问如何辞职?
沈婷琦法律依据：《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。《事业单位人事管理条例》第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。基本含义 辞职是指由国家权力机关依法...
13317058005：事业单位试用期一般多久
沈婷琦一般来说事业单位考进去之后会有3个月到1年的试用期，最长不会超过2年，如果是一些特殊岗位的话还会有最低服务年限。一、事业单位试用期时长 1、如果是之前并没有参加过工作的应届生，一般实习期是一年左右。在这个期间内考察合格就可以转为正式工，也就是正式拥有编制（这点每个单位不一样，有的直...
13317058005：事业单位试用期第一年属于在职在编吗
沈婷琦1. 事业单位新员工在试用期内未签订合同，仍然属于在职在编人员。2. 正式考上事业单位的员工，无论试用期长短，均视为在职在编。3. 目前，国家规定所有事业单位必须与员工签订合同，不论工作年限长短。4. 如果劳动者已经确定入职事业单位，且参加了入职考试，那么在试用期间也属于在职在编人员。5. 在职...
13317058005：事业单位,有五年服务期,现在刚入职,还在一年试用期内,请问如何辞职?
沈婷琦如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。事业单位工作人员只要正常离职，一般不存在不能辞职的情形，按程序3个月内就可以将手续办妥。如果是涉密单位，或者签订了《竞业协议》的单位，则有相关脱密期的规定，或者不能从事...
13317058005：事业编一年试用期可以辞职吗
沈婷琦虽然你还没有签订劳动合同，但你与该事业单位存在事实的劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...
13317058005：我的小孩是一位刚刚进入一家事业单位,请问第一年是实习期吗?要没有...
沈婷琦在编人员第一年是试用期，一年后转正，工资待遇大概是实习期（试用期）的2\\3；并且可以晋升职务，考取职称。签合同的人员不存在一年实习期之说。一般一年的合同期单位会根据自身情况设定一个为期1到3个月的试用期。不过，不管是哪种情况，实习期都同虚设，只要不出大的问题就没事，实习期和正式的只在...
13317058005：事业编有试用期吗
沈婷琦事业单位试用期一般为一年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位不适用劳动法的相关规定。 《事业单位人事管理条例》 第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。 《事业单位人事管理条例》第十三条 初次就业的...
13317058005：事业编一年试用期可以辞职吗
沈婷琦如果没有和该事业单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。员工办理离职手续的流程：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作...
13317058005：事业单位劳动合同试用期一年合法吗?
沈婷琦公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同，到期续签。事业单位的工作有个特点，合同岗位不固定，会随时根据工作需要调岗，听从领导调遣。和公务员一样平时没有加班费和过节费、高温费，工资和福利待遇不如公务员，但义务相同，有时需要休息日值班。二、根据《中华人民共和国劳动...
根据今年的情况不可以，再次报考2014年的国家公务员考试。需要工作满俩年。
公务员招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。
如果你所在事业单位属于参公的需要单位同意方可报考公务员，如果非参公的话可以直接报考，但是如果考上后需要和单位解除劳动关系。你可以根据自己的情况确定自己是否可以报考！您好，华图教育为您服务。
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如果单位同意的话可以的
这个没关系的，去报好了，考上了不会不同意你出去的
需要经过你单位的同意才可以。
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沈婷琦如果你所在事业单位属于参公的需要单位同意方可报考公务员，如果非参公的话可以直接报考，但是如果考上后需要和单位解除劳动关系。你可以根据自己的情况确定自己是否可以报考！
沈婷琦法律依据：《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。《事业单位人事管理条例》第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。基本含义 辞职是指由国家权力机关依法...
沈婷琦一般来说事业单位考进去之后会有3个月到1年的试用期，最长不会超过2年，如果是一些特殊岗位的话还会有最低服务年限。一、事业单位试用期时长 1、如果是之前并没有参加过工作的应届生，一般实习期是一年左右。在这个期间内考察合格就可以转为正式工，也就是正式拥有编制（这点每个单位不一样，有的直...
沈婷琦1. 事业单位新员工在试用期内未签订合同，仍然属于在职在编人员。2. 正式考上事业单位的员工，无论试用期长短，均视为在职在编。3. 目前，国家规定所有事业单位必须与员工签订合同，不论工作年限长短。4. 如果劳动者已经确定入职事业单位，且参加了入职考试，那么在试用期间也属于在职在编人员。5. 在职...
沈婷琦如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。事业单位工作人员只要正常离职，一般不存在不能辞职的情形，按程序3个月内就可以将手续办妥。如果是涉密单位，或者签订了《竞业协议》的单位，则有相关脱密期的规定，或者不能从事...
沈婷琦虽然你还没有签订劳动合同，但你与该事业单位存在事实的劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...
沈婷琦在编人员第一年是试用期，一年后转正，工资待遇大概是实习期（试用期）的2\\3；并且可以晋升职务，考取职称。签合同的人员不存在一年实习期之说。一般一年的合同期单位会根据自身情况设定一个为期1到3个月的试用期。不过，不管是哪种情况，实习期都同虚设，只要不出大的问题就没事，实习期和正式的只在...
沈婷琦事业单位试用期一般为一年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位不适用劳动法的相关规定。 《事业单位人事管理条例》 第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。 《事业单位人事管理条例》第十三条 初次就业的...
沈婷琦如果没有和该事业单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。员工办理离职手续的流程：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作...
沈婷琦公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同，到期续签。事业单位的工作有个特点，合同岗位不固定，会随时根据工作需要调岗，听从领导调遣。和公务员一样平时没有加班费和过节费、高温费，工资和福利待遇不如公务员，但义务相同，有时需要休息日值班。二、根据《中华人民共和国劳动...
